林芝边防采取“八个一”措施有效确保部队内部安全

 

时逢年末，老兵退伍，所有的营区似乎都萦绕着感伤和惆怅，在这期间官兵容易产生情绪起伏、思想波动，无形中给部队的正常管理工作带来了挑战。为进一步凝聚部队战斗力、鼓舞士气，增强官兵“条令”意识和服从意识，严肃部队纪律，规范部队秩序，全面排查和消除安全隐患，近日，林芝边防支队积极谋划、主动作为，总结以往经验，采取“八个一”措施，“抓防范、凝军心、促稳定”，有效确保了部队内部安全。

图为官兵每日一次的军姿训练

每日一小时军姿训练。为切实增强官兵“条令”意识，培养官兵良好的队列纪律，生成和凝聚部队战斗力，夯实官兵令行禁止、雷厉风行的工作作风，林芝支队充分结合驻地环境、气候特点，在每日下午组织开展1小时军姿训练，进一步强化官兵作风养成，锻造良好军人形象，为规范部队“工作、生活、训练、执勤”秩序，奠定了坚实基础。

每周一次集中学习。思想是行动的先导。为统一思想，提高认识，凝聚军心，林芝支队利用周二或周四组织官兵传达、学习上级相关文件及指示精神，重点突出《纪律条令》、《队列条令》相关章节，部队安全工作、三个规范化、勤务规定等内容，用“条令”约束官兵行为，落实规定助推工作，学以致用，将理论学习转化为官兵的自觉行动。同时，周五下午采取个人自学的方式，在巩固和提升学习效果的基础上，鼓励官兵多读书、看报，丰富学习范畴，提升自我素质，丰富业务文化生活。

每周一次交心谈心。为切实掌握官兵思想动态，确保工作的针对性、实效性，林芝支队按照“三个第一”的要求，想战士之所想，急战士之所急，解战士之所困，把各单位领导、干部编入“三互”小组，全面开展交心谈心活动。结合选退、年终等级评定等官兵关心和敏感的“热点”，深入讨论，广开言路，听取官兵真实想法和个人诉求，积极回应和解决官兵实际困难，把“三个经常性”工作延伸到部队各个环节，积极构建和谐警营。

每周一次赞老兵活动。为充分发挥部队“传、帮、带”的优良传统，进一步鼓舞和激励士气，林芝支队为即将面临复退的“老兵”提供平台，开展“小课堂”，让每名复退“老兵”走上讲台，结合部队工作经历，讲感受、谈体会，亲身说“法”，激发全体官兵听党指挥、履行职责、献身边防的责任感和使命感，在部队内部倡导“赞老兵、学老兵”的良好氛围，向全体“老兵”发出倡议，“在队一分钟、干好六十秒”，充分发挥示范引领和模范带头作用，构建健康向上的警营环境。

 

每周一次组织生活。为切实突出政治工作的生命线地位，充分发挥基层党（团）组织的战斗堡垒和党（团）员的先锋模范作用，林芝支队始终坚持把政治工作放在首位，坚持以创建模范党组织生活活动为抓手，严格落实组织生活和党（团）日制度，紧密结合学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神相关内容，开拓思路，创新手段，丰富内容，以先进带后进，激发官兵战斗意志。利用周五下午，集中开展球类、棋牌等文体活动，丰富组织生活内涵，缓解执勤压力。

图为官兵正在检查维护车辆

每周一次装备维护。为确保部队武器、车辆等装备处于良好状态，保障各项勤务工作正常开展，林芝支队严格落实“车场日”检查制度，组织专人对装备车辆进行检查和维护、保养，为部队远程机动、拉动、运输等任务提供保障。同时，对出勤装备进行检修，按照相关要求，落实责任，确保性能良好、使用正常。组织官兵认真学习操作规程和使用权限，确保管理正规、有序。

每半月一次清查工作。为防止不正当消费、欠款、不正当交往等问题发生，切实维护部队纪律，保障部队正常秩序。林芝支队提前谋划、主动作为，定期安排专人走访驻地商店、群众，了解、掌握官兵有无不正当消费、欠款等情况，及时清理、整改问题。同时，对部队内部，官兵、兵兵、官官之间有无不健康交往、欠款等问题进行清查，理清内部关系，化解矛盾纠纷，倡导勤俭、节约，“绿色”交友，确保“走者愉快、留者安心”，不遗留问题，不埋下隐患。

每半月一次形势分析。为真实掌握官兵思想脉搏和行动状态，准确定位工作方向，及时消除和化解各类安全隐患。林芝支队严格落实重大勤务形势分析和风险评估制度，结合安全检查情况，每半月组织一次安全分析。重点针对：部队管理、训练、执勤等环节，深入剖析、查摆安全漏洞和苗头隐患，部署部队下步工作、生活、学习应把握的重点，提前规避气候、环境等带来的风险，调整、完善组织机构，建立健全安全检查、分析制度，在部队内部营造“人人、事事、处处”讲安全、抓安全的良好氛围，确保部队高度集中统一和绝对安全稳定，为遂行任务奠定基础。（作者：唐培俣 王珅）