米林县“四有模式”激发农牧区党员正能量

本网八一电（记者 麦正伟）在党的群众路线教育实践活动中，米林县通过采取“四有模式”，加强对农牧区党员的分类施策、分层管理、科学设岗，使基层党组织和党员“创”有了方向、“争”有了目标。

考核引导，让“在职党员”有“为”。根据在职村（居）干部党员的岗位职责，采取“目标＋日常＋承诺”三项考核的方式强化管理，坚持全面考核与重点工作考核相结合，促使工作有目标、履岗有责任、干事有作为。

设岗定责，让“无职党员”有“责”。一是找准定位。为无职党员设定了政策宣传岗、治保民调岗、公益事业监督岗等8种岗位，制定岗位职责，确保上岗党员尽职尽责、身体力行，发挥先锋模范作用。二是有所作为。针对各类岗位的不同特点，开展了党员岗位挂牌活动，通过一言一行，切实提升党员的责任意识和先锋意识。三是发挥作用。定期组织党员开展实用技术培训，增强党员致富带头能力。活动开展以来，全县通过支部设岗、个人选岗、党员议岗、群众评岗等方式，有548名党员主动参与设岗定责活动，确保了农牧民无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。

远程管理，让“流动党员”有“家”。首先通过建立流动党员通讯录，鼓励在外党员通过电话、短信和网络形式开展在线组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动。其次，实行“持证”管理，对外出时间6个月以上、又暂时无法转移组织关系的，办理《流动党员活动证》，并交外出所在地党组织，接受当地党组织教育管理；对外出3个月以内的，开具《党员证明书》，凭借证明接受外出地党组织教育管理。第三，鼓励引导外出党员开展创办一个项目、引进一项技术、提供一条信息、带富一方群众的“四个一”活动，倡导外出党员争当形象宣传员、致富信息员、招商联络员，为家乡建设献计献策献力。

自愿服务，让“积极分子”有“位”。米林县通过建立入党积极分子信息库、成立村级志愿服务队等形式，切实鼓励引导入党积极分子参与农牧区经济建设、社会管理、帮扶解困等志愿活动，加强对入党积极分子的培养与管理，调动工作积极性，有效提升了后备党员队伍的战斗力和服务力。