林芝市进一步夯实村（居）换届基础

本网巴宜8月6日电（记者 麦正伟）去年以来，林芝市委高度重视村（居）换届前期工作，做到谋划部署早、摸底调研实、工作推动细，取得了显著效果。

谋划部署早。林芝市委先后在去年底和今年4月初召开的基层党建述职评议会、党建工作领导小组会议、组织编制老干部工作会议和组织部长座谈会议上，提前安排部署村（居）换届工作，在压实责任主体的同时，市委组织部和各县（区）组建村（居）换届工作办公室，学习换届政策要求，积极开展各项基础工作。市委组织部还拟定7个由县级党员领导干部为组长的市委指导检查组，分赴7个县（区）进行换届督导，强势推进各项工作。

摸底调研实。林芝市坚持把摸底调研贯穿村（居）换届前期筹备工作的始终，市委组织部在下发《全市村（居）“两委”换届工作调研通知》的同时，组建了2个调研组分赴各县（区）对村（居）班子现状、后备干部储备和党员队伍等情况进行摸底调研，做到了底数清、情况明。全市7个县（区）56个乡（镇、街道）层层组建调研组，集中一个月时间，对498个村（居）相关情况进行了全面摸排，掌握了基本情况，为村（居）换届工作奠定了基础。

工作推动细。林芝市在村（居）换届前期工作中，坚持做到“三个突出”。突出工作保障，各县（区）财政根据财力状况，分别预算相应经费，全力保障村（居）换届各项工作的基本需要；突出任务落实，林芝市充分运用党建督查手段，紧盯目标任务和关键责任人，督促检查，推动工作落实；突出舆论引导，林芝市结合“两学一做”学习教育和“四讲四爱”主题教育实践活动，充分利用广播电视、宣传横幅、宣传栏等平台，积极发挥包村干部、村（居）“两委”、驻村工作队、第一书记、大学生村官等作用，向农牧区党员群众初步宣传了村（居）换届工作重要意义和基本要求，进一步打好了换届工作的群众基础。