察雅县纪委监委：有的放矢 防止“灯下黑”

“纪检监察干部如果自身不廉洁，哪里来监督别人的底气……”2019年以来，察雅县纪委监委坚持巩固和深化主题教育成果，聚焦主责主业，提升综合能力素质，健全完善内控机制，加强纪检监察干部队伍监督管理新常态，严防“灯下黑”，打造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。

为突出“干什么学什么，缺什么补什么”的目的，察雅县纪委监委采取以会代训、以案代训、参加上级培训、跟班办案等方式，不断增强纪检监察干部政治素养和理论水平。截至目前，县纪委监委分批次对70余名纪检监察干部进行轮训、选派抽调11名纪检监察干部跟案学习，并取得良好效果，助推12个乡镇突破“零线索”。

“纪检监察干部眼前都是政治、脚下都是规矩，必须锤炼更硬素质更实作风，让党放心、让群众满意，对存在违纪违法行为的纪检监察干部我们坚持‘零容忍’，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。”察雅县纪委监委负责人表示，要加强作风建设，不搞特权、不谋私利、不徇私情，才能挺直腰板监督执纪问责和监督调查处置。

察雅县纪委监委在组织干部学习典型案例通报精神、观看警示教育片后开展案例剖析会，分析违纪违法案件深层次原因，给纪检监察干部敲响警钟，带头做遵规守纪的典范。县纪委监委领导班子对工作中的失误和不足之处，主动认领问题，作出深刻检讨，牵头开展整改，为全县纪检监察干部做好榜样、当好样板。同时，先后制定完善了纪检监察干部“八小时以外”活动行为规范、纪检监察干部“十严禁”等，一项一项制度规定把对自身的监督“螺丝”拧紧，确保党和人民赋予的权利不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

此外，察雅县纪委监委通过召开座谈会、微信公众号及时发布信息等方式，主动接受民主监督、社会监督和舆论监督，增强纪检监察工作透明度，争取群众的信任和支持，同时畅通信访举报渠道，鼓励引导群众通过来访、来电、来信等方式监督机关干部，对存在违纪违法违规的纪检监察干部以“零容忍”的态度进行严肃查处。

2019年以来，察雅县纪委监委先后对6名乡（镇）纪委书记进行约谈，对1名监管不力负有领导责任的纪委监委领导干部进行诫勉谈话，给予2名乡（镇）纪委书记党内警告处分，持续释放自我监督一刻不松、半步不退的强烈信号。（自治区纪委监委宣传部 陈文俊 续广宇）