朗县拉多乡：“空中述职”聚民心暖民意

本网巴宜电 （记者 张猛 王珊） 连日来，朗县拉多乡各村以“红色广播”“红色微信”为载体，开展村干部“空中述职”活动，引来了村民们的关注和热议。

“村民们，今天我在广播里向大家报告上半年的工作情况……党和政府帮助我们村实施了优质蔬菜种植基地建设项目……”拉多乡扎村的“红色广播”里，党支部书记拉巴次仁的报告声回荡在村里的每一个角落。村里的行人不时驻足停留，陷入沉思，仿佛他们就在述职会的现场。

据悉，拉多乡制定出台《拉多乡村干部“空中述职”三项要点》，将政治表现、履职尽责、遵守纪律情况纳入其中，细化十五项述职具体内容，要求村干部“讲具体工作、讲翔实数据”，进行要点式、条目式的“空中述职”。为了让在外打工的村民也能了解本村工作，各驻村工作队第一时间整理“空中述职”文字、录音，通过“红色微信”发至他们的个人手机上。

村干部进行“空中述职”后，各驻村工作队带着《干部考核表》挨家挨户走访，征求村民对村干部“空中述职”的意见、评分，不在家的村民也能通过微信为村干部打分，真正做到“干得好不好，讲得真不真，村民来打分”。

“村干部述职的时候，我正赶着村集体的23头犏奶牛上山，驻村工作队给我发来了微信消息。我听到村干部讲到去年的工作、全村的变化，还有我们犏奶牛养殖项目的发展壮大，心里很暖，干劲一下子就上来了。”从犏奶牛养殖项目落地到现在，拉多村党员查果一直忙前忙后，不要一分钱报酬。“一切辛苦都值得，希望我们的犏奶牛养殖项目越做越好。”查果说。

“空中述职”工作结束后，拉多乡及时收集整理各村“空中述职”开展情况，召开乡党委会议，结合平时掌握信息，对全乡各村村干部进行集中量化考核，考核结果将成为村干部的“三个依据”：正向激励的依据、教育提醒的依据、学习培训的依据，形成了“一村一建议、一人一分数”的考核结果并发至各村。

截至目前，拉多乡10个行政村80名村干部均进行了“空中述职”，100余名村民通过“红色微信”对村干部进行打分。经过乡党委集中量化考核，8名村干部获得优秀等次，大大提振了村干部继往开来、干事创业的精气神。