那曲县“六步骤”破解发展农牧区党员难题

为提高农牧区基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力,全面提升农牧区基层组织建设整体水平,那曲县针对农牧区党员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱、作用偏小、 发展优秀青年党员源头不足等问题,改变工作理念,创新培养方式,从摸底、选苗、培养、教育锻炼、把关等方面主动出击,从源头上着力破解发展农牧区青年党员 工作难题。

全面调查“摸底子”。各乡镇党委、村(居)党支部对本辖区35周岁以下青年进行普遍的调查摸底,建立青年人才库,并对其中的优秀人员进行重点登记,全面掌握他们的年龄、文化、政治思想、能力素质和家庭经济等情况。

扩大视野“选苗子”。在摸清底数的基础上,各乡镇党组织将农牧区青年致富能手、生产技术能手、优秀大学生村官、专业合作组织领头人、后备干部和共青团员全部纳入党组织培养和发展视野,并按一定的比例,锁定重点培养目标。

跟踪联系“结对子”。对锁定的培养对象,逐人建立联系培养档案,由乡村两级党员领导干部和优秀党员与其结对,实施“一对一”跟踪带培,提高他们对党的认识。

加强教育“引路子”。充分利用各种教育资源,以重大节日和各种活动为契机,采取集中培训、专题讲座、座谈讨论等途径,大力宣传党的群众路线方针政策和党的基本知识、回顾党的光荣历史,加强对入党积极分子的教育引导,吸引他们积极向党组织靠拢。

搭建平台“压担子”。各基层党组织有目的、有计划地采取选拔优秀青年、入党积极分子进入村“两委”班子、担任自然村小组长,共青团负责人等方式,给他们交任务、压担子,促其早日成熟,实现备而有用。让优秀青年在服务群众和带富实践锤炼党性。

严 把关口“进门子”。通过结对帮带、教育培训、实岗锻炼、强化修养等环节,对培养考察一年以上、政治思想上渐趋成熟、符合党员标准的入党积极分子,经广泛征 求群众意见和支委会严格审查,按照成熟一个、发展一个的原则,提交支部大会讨论通过,及时将具备党员条件的优秀青年入党积极分子吸收进党组织的大门。