聂荣县促就业稳增收巩固脱贫成效

本网那曲7月21日电（通讯员 白天宇 记者 王晓莉）自开展脱贫巩固提升工作以来，聂荣县结合县情实际，精心部署、深入调研、对接岗位，促进劳动力就地就近就业、稳定就业，使转移就业、劳务输出成为巩固全县脱贫成效的引擎。

聂荣县委召开专题会议，研究制订了《聂荣县2019年脱贫巩固提升工作实施方案》，县脱贫攻坚指挥部转移就业组严格按照安排部署，制订了《2019年转移就业巩固提升方案》，从建立劳务输出台账、加强精准技能培训、积极对接岗位等方面对转移就业巩固提升工作提出了明确要求。同时，召开了转移就业工作调度会，进一步推进劳务经纪人培养、精确统计转移就业数据等工作。

以“培训促就业、以培训促创业、以培训促脱贫”为目标，聂荣县脱贫攻坚指挥部转移就业组深入摸排全县劳动力培训需求，按照摸排结果，制订了《聂荣县2019年农牧民技能培训实施方案》，计划培训276人，投入资金172.6万元，涉及装载机操作、挖掘机操作、厨师、民族手工艺、计算机等17个培训工种，目前已按照计划培训了26人。

据悉，聂荣县今年还举办了“春风行动”就业扶贫专场招聘会，积极搜集区、市、县岗位信息，对接用人单位，共组织了200余人参加招聘会。西藏宇尘环保技术公司、羌塘惠民培训学校、中国电信聂荣分公司、聂荣商贸有限公司等企业单位现场招聘，提供就业岗位14类40个，包括：会计、文员、垃圾分类员、汽修工、驾驶员、服务员等，现场成功推荐就业岗位14个，后续还将对接更多岗位，切实推动高校毕业生和贫困户高质量转移就业。

就近就便输出劳动力，聂荣县还积极挖掘县域就业潜力，提前与施工单位对接用工需求，精确到每个项目点，依托全县基建项目，促进劳动力就业。截至目前，聂荣县为942人对接了可流动岗位，累计收入达218.27万元，人均增收2300余元；为1935人对接了不可流动岗位，累计收入达152.86万元，人均增收800余元。同时，组织130家县域内开复工项目施工单位，召开了聂荣县2019年基建项目劳务输出岗位对接工作推进会，要求项目部门、施工单位积极与县赤加劳务派遣公司进行对接。截至目前，赤加劳务输出公司已劳务输出215人。