申扎县实施技能提升 巩固脱贫攻坚成果

本网那曲电（记者　曲珍　谢伟　张宇）为提高农牧民就业增收质量，打破传统定单、定向、委托培训等培训模式，着重解决本土技术工人少、工资报酬低这一难题，今年以来，申扎县在转移就业技能提升上狠下功夫、想办法、出实招，探索出了符合申扎实际的“一师一徒”就业技能提升新模式，持续巩固脱贫攻坚成果。

据了解，此次“一师一徒”技能提升活动，使50名学员得以技术转型、与施工方签订转型劳动合同且可以享受当地技术工工资报酬（日工资300－500元），人均日工资相比往年提高了100元－300元不等，为申扎县经济社会发展培育了一批致富、创业能手。

据悉，此次转型的50人组建了2个农牧民施工队，90%以上的人员由当地农牧民组成，有效解决现有施工队技术工多为施工季节临时招聘外来人员组成、本地农牧民施工队技术工短缺等问题。目前，施工队冬季可以承接维修、安装等部分工作，确保全年稳定就业增收；同时，50名技术转型人员明年将作为“师父”再带动50名当地农牧民群众，继续延续“一师一徒”模式，这一模式也有效解决了“一师一徒”工作中语言沟通不便的问题。

此次申扎县在全县范围内开展的“一师一徒”技能提升活动，进一步激发了农牧民参与市场就业的积极性和主动性，有力提升了农牧民参与市场就业的竞争力，增加了就业收入，巩固了脱贫成果，保证了持续稳定就业，实现了增收致富目标。