拉孜县建设基层服务型党组织

本网日喀则11月8日电（记者 王杰）记者近日从拉孜县获悉，今年以来，该县通过提升素质、深化保障、创新载体、发挥作用等方式，使基层党建工作更好地与业务工作相结合，不断提升为民服务水平，加强基层服务型党组织建设。

以锻炼队伍为“切入点”，提升党员干部素质。基层“选”优，以村“两委”换届为契机，建立健全基层党务工作后备人才库，坚持从致富带头人、退伍军人、外出经商人员中选拔政治素质高、学历层次高、服务意识高、业务能力高的“四高”人才充实到基层党务工作队伍；岗位“练”兵，将年轻党务干部放在重点部门、重要工作中去锻炼，实行轮岗交流、上挂下派的锻炼模式，使年轻干部在不同领域、不同行业、不同岗位上学习知识、丰富阅历，成为多才多能的党务工作者。

以完善制度为“基准点”，深化长效保障机制。拉孜县制定下发了《党建工作管理制度》、《党建工作考核办法》和基层党建工作动态监控、专项述职等规章制度，组织开展了党建民主测评，对党务工作者做好为民服务工作进行严格规范。同时，完善目标管理考核评价机制，将考核工作与基层干部履职情况有机结合，考核结果作为年度评优评先的重要依据，对基层干部的为民服务情况进行了有效监督。

以树立品牌为“突破点”，创新活动载体。拉孜县着力打造服务创新型基层党组织，构建县、乡（镇）、村三级便民服务体系，以服务群众为出发点，建立“智慧拉孜”信息平台，把搜集到的问题，及时输入平台，由专人分类，要求各单位限期完成，通过“红绿灯”标示法对各单位亮灯提醒；建立乡镇便民服务大厅和村级便民服务中心，通过AB岗位轮换制、“一条龙”服务模式，方便群众办事。

以发挥作用为“着力点”，推动党员服务群众工作。党员公开承诺，每年年初，要求全县党员结合工作岗位实际，从共性、岗位、实事三方面进行承诺，要求承诺事项具体、公开，践诺要及时；开展结对帮扶，要求各级领导干部结合自己或单位联系点、包村对象，建立帮扶对子，科级及以上干部帮扶对象不少于2名，一般党员干部帮扶对象不少于1名；开展党员志愿服务活动，各级党组织积极组织所属党员开展志愿服务活动。县直部门结对帮扶福利院“五保”老人；各乡（镇）组织志愿服务队帮助维护公路、整治村容村貌、开展维稳巡逻、帮助孤寡老人维修房屋和收割庄稼等，赢得了群众的好评。