昂仁县开展干部轮岗交流

本网日喀则电（记者 王杰）今年以来，昂仁县紧紧抓住“三严三实”专题教育活动的有利契机，突出重点、统筹安排，扎实开展干部双向轮岗交流活动，将县直机关2名干部交流到2个乡（镇）、15个乡（镇）的45名干部交流到县直机关进行轮岗锻炼，促使干部在实践中提升能力、增强素质。

注重岗位安排，确保人员到位。加强轮岗人选遴选工作，对发改、交通、住建、法院、商务等业务部门，安排针对性强、技术性强的专业干部，充实了重点业务部门的人才工作效应；对于组织纪律意识差、不服从安排、工作消极怠慢、作风懒散的干部，安排到四类区乡（镇）进行轮岗锻炼。同时，制定轮岗交流管理工作办法，明确帮带责任，加强教育管理，确保轮岗干部工作取得实效。

注重互帮机制，增强服务到位。县委组织部出台干部职工“双向轮岗”锻炼管理办法，要求原单位大力支持干部轮岗锻炼工作，不得随意抽回轮岗干部，要关心轮岗干部的学习、工作和生活。轮岗锻炼单位要精心组织、加强领导，建立结对帮扶工作机制，积极引导轮岗干部开拓进取、扎实工作。

注重示范引领作用发挥到位。县委组织部将干部轮岗锻炼期间的德才表现作为干部选拔任用和评先评优的重要参考之一，对于工作踏实、表现突出、有明显转变和有一定发展潜力的干部，予以表彰和优先使用；对于作风漂浮、表现较差、造成不良影响的干部，予以批评教育，必要时延长轮岗锻炼时间。目前，该县已对15名轮岗交流中表现突出的干部从四类区调到县直机关各部门工作，充分调动了轮岗交流干部的积极性、主动性和创造性。