日喀则培养6510名农牧民党员 致富带头人占35%

本网日喀则12月4日电（记者 楚武干）近年来，日喀则市紧扣抓党建促脱贫攻坚目标，围绕把组织资源转化为扶贫资源、组织优势转化为脱贫优势、组织活力转化为脱贫动力，着力在建强基层组织、派强攻坚队伍上下功夫，以钉钉子精神把抓党建促脱贫攻坚落到实处，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

压实工作责任，凝聚攻坚力量。严格按照全市脱贫攻坚目标任务，从市到县、乡、村层层签订目标责任书，划定“责任田”，列出“时间表”，做到责任到人、任务到岗。研究制定日喀则市贫困乡镇党政正职谈心谈话制度、党政领导班子和领导干部考核工作方案、干部驻村管理办法和约谈办法、驻村工作例会和信息通报制度等规范性文件，促进抓党建促脱贫攻坚制度化。严格考核制度。把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据。近年来，提拔使用231名在脱贫攻坚中表现优秀的干部，其中从县区扶贫办主任、乡镇党政正职等脱贫攻坚一线岗位直接提拔86名，对13名发挥作用不明显、不适宜担任现职的干部进行了岗位调整，树立了以脱贫攻坚实绩用干部的鲜明导向。

建强基层组织，筑牢战斗堡垒。严格执行保持县乡党政正职稳定的纪律要求，坚决做到“不脱贫不调整、不摘帽不调离”，全市18个县区、204个乡镇党政正职保持整体稳定。推进174个软弱涣散基层党组织转化升级，从市县机关选派384名优秀年轻干部到乡镇任职、169名优秀年轻干部到贫困村担任党支部书记，推动干部资源向脱贫一线聚焦。注重在农牧区致富带头人、外出务工经商人员、务工返乡青年、优秀“双联户”中培养发展党员，全市培养发展的6510名农牧民党员中，致富带头人占35%。

实施人才战略，打造扶贫尖兵。借助医疗教育人才“组团式”援藏优势，为推进健康扶贫、教育扶贫注入强大动力；用好587名专招生和专招士官，全部派到乡镇工作，覆盖全市所有深度贫困县区。陆续成立134个乡镇人才工作站，在发现、联系、培养乡土人才方面发挥了积极作用；实施日喀则市唐卡文化产业“千人工程”专项扶持计划，扶持204名唐卡人才。突出干部培训。坚持做到每年培训村干部、党员、驻村干部全覆盖，市级已举办示范培训75期7000余人次；创新开办“党支部书记政治训练营”，通过示范培训、集中培训、送教上门和开办夜校等方式，培训4700多名党支部书记。

抓好政策落实，夯实基层基础。及时落实基层党建工作、村级组织工作和第一书记、强基惠民等经费，兑现下派干部、离任村干部、第一书记、驻村干部、大学生村官等补助，市县两级连续4年累计投入超过2.7亿元，用于村“两委”班子争先进位考核奖励，激励村“两委”班子决战决胜脱贫攻坚。把村级活动场所标准化建设作为县区委书记、组织部长的“一号工程”，整合资源，高标准、高质量推进，确保2019年全部达标。培育村集体经济。紧紧围绕全市“七大产业”布局，从项目、资金、技术、信息等方面加大支持力度，鼓励村级组织和村干部创办领办村集体经济，超过50%的村居已有了集体经济，为贫困群众脱贫致富拓宽了渠道。