拉孜县巧奏“四部曲” 强化党务干部教育培训

本网日喀则电（记者 张斌）自2018年以来，拉孜县突出“调、选、训、考”四项措施，全面强化党务干部教育培训，努力打造有能力、肯担当、敢作为的党务干部队伍，为扎实开展基层党组织标准化建设奠定坚实基础。

突出问题集中“调”，培训需求精准化。针对部分党务干部业务不熟、专业培训针对性不强的问题，拉孜县多途径收集基层党务干部需求。注重在平时工作及基层党务干部到组织部门办理党建业务、报送材料时，掌握基层党务干部不熟悉的业务问题、容易出差错的环节；结合工作调研时机，发现基层党建工作存在的普遍性问题，广泛征集基层党务干部的意见建议，为精准组织培训提供科学参考依据。

突出重点精心“选”，理清思路展朝气。拉孜县根据不同的岗位要求和职责，分类确定培训对象，设置不同的培训课程，为基层党务干部量身定制培训“菜单”。

突出辅导集中“训”，强化辅导凝底气。拉孜县建立健全基层党组织带头人培育长效机制，采取集中辅导、实地观摩等形式，分批次对542名村干部全覆盖进行集中轮训；采取请进来教、专题培训、知识测试等方式，先后成功举办党务工作者培训班4期650余人次，努力提高党务干部自身综合素质和工作水平；采取以会代训、座谈交流相结合的方式，对新选派的非公企业和社会组织党建工作指导员进行专题培训，确保党建工作指导员下得去、干得好。

突出实效从严“考”，多重磨炼树锐气。拉孜县探索建立完善的考评机制，通过集中培训“考”学、日常督查“考”责、年终考核“评”绩的方式，加强对各级党组织书记、党务干部的日常监管和考核。定期召开基层党建工作汇报交流会，采取PPT汇报、座谈交流等形式，通过现场提问、领导点评、安排部署，督促基层党组织书记精准掌握基层党建工作进度和动态，靠实抓党建工作责任。