拉孜县激发农牧民党员先锋模范作用

本网日喀则7月1日电（记者 陈林）今年以来，日喀则市拉孜县从制度建设入手，采取“培训、帮扶、管理、定岗”四项有力举措，积极引导和激励农牧民党员发挥先锋模范作用。

做好“培训”，让普通党员有技能。拉孜县充分发挥县委党校、新时代“讲习所”在党员教育培训中的主阵地作用，积极整合县农业农村局、科学技术局、司法局等培训资源，坚持把政策理论学习与农村实用技术相结合，把学习文件与讲授党课相结合，通过专题讲座、实践锻炼、外出考察等形式，使广大农牧民党员积极转变思想、更新观念、增长技能。截至目前，先后选派60名村干部参加区内外举办的各类履职能力培训班。

做好“帮扶”，让贫困党员有信心。结合“党员干部进村入户、结对帮扶交朋友”等活动的实施，拉孜县积极开展重大节假日走访慰问活动，走村入户慰问年老多病、因残致贫的老党员，严格按照政策落实帮扶措施，切实把党和政府的温暖送到他们心坎上。同时，对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，采取“精神上扶智、经营上扶能、发展上扶业”的办法，积极提供就业信息、政策咨询和技术指导，着力提高发展生产和脱贫致富的能力。2019年来，累计为178名生活困难党员和老党员发放慰问金11.4万元。

做好“管理”，让流动党员有组织。拉孜县扎实推进“党员找支部、支部找党员”活动，充分利用藏历新年、农忙时节党员返乡的有利时机，对外出流动党员进行“拉网式”清理并登记建档。通过创建流动党员微信群及定期电话联系等方式，抓好流动党员的思想教育和沟通交流，让流动党员随时能感受到组织，能依靠组织。同时，积极引导流动党员参加党内组织活动和为家乡发展建言献策，确保流动党员离家不离党，切实增强流动党员归属感和党性意识。

做好“定岗”，让无职党员有作为。拉孜县积极开展农牧民无职党员设岗定责活动，采取上门走访、召开座谈会等形式进行调查摸底，全面掌握党员的年龄、能力、特长等情况，为合理设置党员岗位提供科学依据。在此基础上，按照“按需设岗、因人选岗、以岗定责”的原则，合理设置惠民政策宣传岗、卫生环境管理岗、脱贫攻坚政策宣传岗等15个岗位，并与农牧民党员签订《无职党员设岗定责目标管理责任书》，引导无职党员在带领致富、倡导新风、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。