日喀则市组织工作综述：牢记使命有担当

一年多来，日喀则市各级党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦市委基层党建“十二件实事”，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，聚焦主责主业，主动担当作为，推进组织工作迈上新台阶、开创新局面。

立根铸魂 牢记使命

扎实开展主题教育

2019年6月，日喀则市委谋划“四个先行一步”，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，9月份全市正式启动第二批主题教育。自此，日喀则市各级党组织多形式、多渠道、多平台大力开展主题教育，实现了主题教育高起点开局、高标准推进、高质量开展。

——日喀则市各级党组织把理想信念教育、加强党性锻炼作为开展主题教育的重要内容，通过组织开展重温入党誓词、观看红色影片、学习先进典型、政治表态、“新旧西藏对比”及“我的脱贫故事”主题演讲等活动，开展政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大检修”，广大党员领导干部进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，更加坚定了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

——全市各级党组织坚持主题教育与重点工作同向发力、有机统一，把守初心、担使命体现在推进日喀则事业进步上，紧紧围绕发展、稳定、生态“三件大事”，以处理好“十三对关系”为工作方法，大力弘扬“老西藏精神”“两路精神”和“珠峰精神”，坚定实施“6677”总体工作思路，团结带领全市各族干部群众致力抓好反对分裂、维护稳定、脱贫攻坚、产业发展、园区建设、乡村振兴、生态保护、边境建设、民生改善、民族团结、党的建设等重点工作，在推动日喀则各项事业中充分展现敢为人先、争创一流的奋斗精神，干部的精气神得到提振。

——各级党组织和党员领导干部带着任务走下去、怀着感情蹲下来、谋得良策带回来，帮助群众解决实际困难3.6万余个，整改维护稳定、社会发展、生态环保、民主法治、民生民计、意识形态、党的建设等共性问题3097条，一大批群众最急最忧最盼的问题得到有效解决和积极回应，真正把党中央和习近平总书记的关怀与温暖送到各族群众心坎上，广大农牧民群众的获得感幸福感安全感进一步增强，更加自觉地感党恩、听党话、跟党走。

“通过大力开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育，全市各级党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的态度更加鲜明，拒腐防变的思想防线越筑越牢，营造了风清气正的政治生态。”日喀则市委常委、组织部部长杨昆告诉记者。

固本培基 建强堡垒

落实基层党建“十二件实事”

一年来，日喀则市各级党组织加大政治动员、政治引领、政治教育力度，认真落实“主体责任”，党组织书记履行“第一责任人”责任，凝心聚力大抓基层党建“十二件实事”，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力有了明显提高。

——2019年，日喀则市共排查出349个软弱涣散基层党组织。各县（区）委严格落实挂点整顿机制和“一把手”负责制，调整撤换146名不胜任、不尽职、不合格的村（居）干部，下派76名优秀年轻干部担任软弱涣散村（居）党支部书记，大力实施村（居）干部素质能力提升工程，认真开展换届“回头看”，对全市9000余名村“两委”班子成员任职资格进行县级联审，不断加强思想整顿、班子整顿、作风整顿、制度整顿，大力整顿农牧区软弱涣散基层党组织。年初确定的所有软弱涣散基层党组织已全部整改到位，实现了晋位升级，基层党组织作用日益增强。

——日喀则市坚持把健全完善配套组织体系作为延伸农牧区党的工作触角、作为全面提升农牧区党建工作水平的重要抓手，诠释推进各县（区）健全乡村各类组织，全市村级工会组织由388个发展到1673个，共青团组织实现全覆盖，1673个村（居）妇联组织完成“会改联”，1809个治保调解组织功能不断完善，应急救援服务队从无到有发展到1411支，民兵队伍由1068个发展到1945个，形成了村党支部统一领导、其他组织分工负责的组织体系。

——全市结合党政机构改革工作，日喀则市撤销基层党组织102个、新组建基层党组织139个、更名基层党组织106个、调整改选基层党组织186个、划转基层党组织3个，做到了机构改革推进到哪里，党的组织就有形有效覆盖到哪里。全市各级组织员专职专责抓党员培养、发展、教育、管理，2019年全市共发展党员2502名，党员队伍结构不断优化、质量不断提升。

筑巢引凤 引智育才

稳步推进人才强市战略

事业发展，关键在人。选干部、配班子、强队伍，归根结底是为了更好地推动事业发展。

近年来，日喀则市牢固确立人才强市的战略地位，优化人才发展环境、加大引智育才力度，集聚更多人才建设发展繁荣日喀则。

——全市深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，落实领导干部联系服务人才制度，通过个别谈心、开会座谈、电话联系、看望慰问等多种形式，领导干部与联系专家建立广泛、密切联系；举办日喀则市第二届“珠峰英才”颁奖晚会，隆重表彰10名“珠峰英才”；启动第三届日喀则市享受政府特殊津贴人才评选工作，在全市营造了尊才爱才惜才的良好氛围。

——日喀则市充分发挥对口支援的特殊优势，对接援藏四省市两企业人才智力资源，协调引进1名博士服务团成员担任市人民医院副院长，中科院韩斌院士“青稞产业”专家工作站落户日喀则，选送3名“西部之光”访问学者、30名专家人才、25名产业人才代表到内地培训，吸引更多“候鸟型人才”建设日喀则。

——坚持压茬推进、有序交接，第九批243名援藏干部轮换到岗；延伸拓宽组团援藏领域，援藏四省市分别选派1个小组团，对口支援日喀则重要领域、重点工作，加大对教育、医疗等领域援藏力度。援藏四省市共向日喀则选派了105名组团教育人才、19名组团医疗人才、5名企业管理人员和5名园区管理人员，援藏范围不断扩大，援藏触角不断延伸，援藏内涵不断丰富，有力促进了西藏与内地的交往交流交融。依托“请进来授课”“派出去培训”“结合岗位带徒弟”等方式，重点培养一批医疗教育人才，“授之以渔”的“造血式”援藏成效凸显。