据美国《医学快报》近日报道,美国斯坦福大学社会学家研究发现,面对不确定因素,女性的焦虑感要强于男性。
研究者选取了年龄从18~81岁的受试者。在第一项试验中,受试者被告知可能遭遇不确定的发展前景,随后接受焦虑水平测试。结果表明,女性的焦虑水平要比在无风险处境下高13.6%;而男性变化不大。在第二项试验中,受试者参加了带有风险的测试,结果女性的得分比男性低11%。在第三项试验中,受试者参加了一项考试,成绩由正确率和自信心水平来确定,回答正确且自信心强就能得高分,结果女性的得分依然低于男性。研究者建议,管理者最好消除工作场合中不必要的风险情境,鼓励创新和多样化思维,才能实现男女员工工作绩效同时提高。
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