山南市琼结县“双业工程”工作成效明显

本网琼结电（记者　孙文娟　通讯员　刘蓝宇）　近3年来，山南市琼结县充分发挥“双业”办的职能作用，按照“技能培训、基层劳动保障平台建设和创业带动就业”的总体思路，紧紧把握“地方特色产业，重点用工项目”两个关键，强力解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业，“双业工程”工作成效明显，不断为琼结乡村振兴和全面建成小康社会贡献力量。

琼结县委、县政府把培训作为整体性人才资源开发的重点来抓，确立了由副县长分管、双业办主抓、各乡镇各职能部门共同协作的工作思路。认真摸底，突出针对性。强化专业技术人员和用人单位人员初任培训的主体地位，确立了以培训学校为依托，选定培训点和聘请授课教师为辅助的培训教学机制，于每年1月中旬开始办班，为全年培训目标任务打牢了基础。

琼结县积极变被动为主动，狠抓了宣传和协调工作，盘活了全年培训这盘棋。深入结合“五下乡”等活动向群众进行宣传宣讲，提高群众对“双业工程”的知晓率、认识度、参与性。并充分利用“就业援助月”“春风行动”“培训班开班仪式”等时机，向群众广泛宣传国家及地方各项就业再就业政策。3年来，先后36次深入基层走访调研劳动力转移就业等情况，组织开展“五送”上门服务活动，先后深入25家企事业单位收集空岗信息154条，有效对接农牧民群众的转移就业。“双业工程”的实施，为琼结推进脱贫攻坚和全面建成小康社会作出了重要贡献。

为更好地促进培训工作的顺利开展，琼结县结合实际，加大培训政策的执行力度，把培训与个人收入、精准扶贫结合起来，以培训为前提，达到“一人一技能”的目的。并针对培训对象的不同特点，精心组织培训内容，分类推进各项培训，建立了送培入村与送市培训相结合、热门培训与冷门培训相结合的机制，调动了送训乡镇和参训人员的积极性，减缓了工学矛盾，保证了参训率，使每年培训按计划如期顺利开展和如数保质完成。

琼结县始终坚持规范化管理，使培训数量与质量并举。广泛采用了“走出去、请进来”的办法，进行培训和办班。3年来，在场地、设施，管理人员、师资力量等方面，全县均采用“出”和“进”的模式，与师资力量强、教学条件好的职业技术学校签订协议，建立固定的培训点，共同完成培训和管理工作。同时制定了“三严”措施，即：严格管理、严谨教学、严肃考评，建立完善了《培训班规章制度》《培训人员纪律制度》《考试考核制度》等管理制度，着重对学员学习期间的德、能、勤、绩进行考评。聘请实践经验丰富、教学能力强的教师授课，着重突出理论与实践相结合，使学员较快地理解和掌握知识和技能。

据琼结县“双业”办工作人员介绍，3年来，共举办了各类技能培训班达96期，6623人次完成了各类培训和考核，累计投入资金493.96万元，帮助了许多待业、无业的人员实现了创业梦、就业梦。截至目前，琼结县转移就业2645人次，建档立卡贫困农牧民1236人次，实现转移就业率达69.9%以上，为全民共同富裕与社会和谐稳定夯实了基础。