阿里地区

本网狮泉河电（记者　洛桑旦增　达珍　永青）近年来，阿里地区以“三项举措”为抓手，不断凝聚抓党建促乡村治理强大合力，着力打造宜居宜业和美乡村。

夯实“组织根基”，构建乡村治理“新格局”。阿里地区积极推行“基层干部＋网格员＋党员骨干”治理模式，科学划分网格并跟踪设立党支部。实行“1＋3”人员梯次配置，建立“五张明白卡”，明确“七大员”职责，着力构建职责明确的乡村治理工作体系。同时，推行“四议两公开一监督”“三务公开”制度，定期召开村民大会，进一步提升村级事务决策民主化、科学化水平。此外，大力实施村级后备干部培育储备行动，配齐配强村主干及“两委”成员867人，储备村级后备干部1225人，配齐乡村振兴专干133人，选派驻村干部626人，为加强村级干部队伍建设、建强基层战斗堡垒蓄足“源头活水”。

聚焦“民生所需”，激活乡村治理“新动能”。阿里地区建立完善地委班子成员党建联系点制度、地县直和乡镇机关党支部与村（社区）党组织结对共建制度，建立党员志愿服务队215个，广泛开展各类志愿服务活动1129场次、解决实际问题831件。同时，以加强风险隐患排查化解为主线，建立“五位一体”联动机制，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。扎实开展城乡环境综合提升工作，拆除违法违规建筑、功能丧失建筑等977处，治理垃圾、污水等10461.2吨，查处各类交通违法行为5536起，整改占道经营、乱摆摊点等568处，全力提升城乡环境质量和管理水平。在此基础上，开展“干部大下访、矛盾大排查、问题大解决”专项行动，排查化解矛盾纠纷548件，整改安全隐患类问题779个，建立健全矛盾问题办结回访机制。

激发“群众活力”，探索乡村治理“新路径”。阿里地区充分发挥党组织对村级集体经济的引导、保障、协调、服务功能，用好中央扶持壮大村级集体经济优惠政策。按照“党支部＋合作社＋农户”模式，建立“一村一策”实施方案147份，建立健全人才培育机制，大力实施人才“回巢”计划，吸引422名大学生返乡创业。采取“请进来、走出去”等方式，2023年以来，选派村（社区）党组织书记、“两委”干部等260名本土人才到对口支援省份和北京等地学习培训，同时，依托各类技术学校等平台，举办农牧民专业技能培训249期7815人次，切实打造一支结构多元、梯次合理的农村实用人才队伍。此外，大力推行无职党员设岗定责、党员积分超市管理等制度，引导党员领办创办致富项目，切实推动乡村治理和农牧民增收实现“双赢”。