西藏气象部门打造高素质人才平台

    记者从自治区气象局了解到，2007年以来，西藏气象部门大力实施人才工程，在加强高层次人才的培养和提高干部职工整体素质上下功夫，以培养部门优秀人才、引进急需领军人才、建设科技创新团队为重点，建立了学科带头人和青年优秀科技人才两个培养梯队；通过让培养对象主持专项科研和业务项目，着力培养以正研级高级工程师和博士为主体的，在国内有影响的西藏气象学科带头人以及各类管理、业务技术骨干；与西藏大学、兰州大学、成都信息工程学院合作开展“3＋1”人才培养计划，与中科院青藏高原研究所合作启动就地培养研究生方案，优化气象队伍学历、知识、专业和民族结构。

    自治区气象部门进一步拓宽人才培养渠道，加强干部职工的在职教育，积极组织参加区内外、国内外的各渠道、各领域的培训。2007年选派了2名科技管理骨干分别到国家局和上海局挂职锻炼，1人到中央台学习，2人到气科院学习，10人到成都高原所考察学习；2人到国际山地中心开展合作研究，2人到贝尔根大学学习，8人到国际山地中心和尼泊尔气象局进行了考察，6人到德国进行了培训学习。截至2007年底培训干部职工800多人次。2007年，西藏气象部门有2名硕士研究生毕业返回单位，新录用大学本科毕业生12人，研究生1人，使全局有在岗研究生达到32人（其中博士2人），在读研究生17人（其中博士1人）；有高级职称人员116人，中级职称人员393人；有大专以上学历职工572人。目前，气象部门已经汇集和储备了较高比例的高层次人才队伍，为气象现代化建设提供了有力的人才和智力保障。