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    作为西藏自治区综合中专学校的应届毕业生，学计算机的德吉和她的3名同学挂着微笑接受了记者的采访。12月15日上午在西藏大学召开的第三届人才交流会上，原本抱着试试看想法的她们意外发觉工作特别好找，但并没有合适她们的，因为她们在学校中并没有学习网络知识。在稀稀拉拉的会场人群中，她们甚至饶有兴致地看起了并不属于她们应聘范畴的其他单位的简介。

    人才招聘会被内地学生戏称为“农贸市场”，作为东道主，记者曾设想会有很多的藏大学生特别是应届毕业生出现在招聘会现场。而结果让记者大跌眼镜，到场的藏大学生少得可怜，一位熟识的电视台摄像记者甚至为没有热闹的拍摄场面愁了半天。饿着肚子来的众多记者也趁机在现场补吃了早餐，一名记者边吃边咕哝道：“明明两周前就发了公告，怎么今天人这么少？”曾是藏大讲师的拉萨阶梯外语学校孙先生向记者道破了谜底：“本来我给几个较熟的藏大艺术系学生打电话通告这个事情，无论怎样，来看看，了解点就业行情就行。你猜他们怎么说，他们已经有了工作（包分配），不用再来看了！”话末是一阵的摇头。

    平心而论，此次前来招聘人才的单位质量要好于今年5月在同一场地召开的人才招聘会，到场的几乎每个单位都注名要求招聘具有大专以上文化水平的员工。而实际上，据记者随机采访，应聘者以中专学历为主。一对前来代就读于西藏民院学财会的孩子递交应聘书的家长很兴奋地告诉记者，由于孩子是本科学历，他们准备的应聘书甚至不够，大家都抢着要……

    本以为保险公司那里的“生意”会好些，在采访中负责人却大吐苦水。1小时时间他们只接到10多人次的问讯，结果让他们感觉很失望。她说，我们对人员的学历要求只是大专以上，有很好的形象、气质和语言表达、社交能力，但今天我们硬是没有找到一个。

    此外，记者的采访要求多次被应聘者拒绝，其中很大一部分人在记者表明来意后面带惶恐之色。在与众多闲坐的单位代表的攀谈中，他们对应聘者的语言表达能力和实践能力提出了隐晦的批评。来招聘营销人员的西藏雅江购物网负责人卢女士尤其失望：“没有想到今天来的人那么差……”显眼的位置，丰富多彩的宣传材料并未帮助雅江购物网吸引到更多的“眼球”，也许，大家对这块牌子望而却步……

    记者在现场还观察到这样一个现象：众多的企业单位门可罗雀，而为数不多的事业单位却是门庭若市。西藏人民广播电台的负责人说，在短短1小时，前来问讯和递交应聘书的就达到60多人次。而据记者现场目测，现场的应聘人数也不会超过100人。与此形成鲜明对照的是，作为西藏自治区的一家大型商业企业，拉萨百货大楼招聘台上的负责人甚至打起了瞌睡。在记者表明来意后，他抱怨道，好不容易来问讯的人大致了解了一下情况后就跑到对面的电台去了。问其原因，他努努嘴说道：“他们觉得在我们这里没有发展前途。”戏剧的事情写在他们彼此的招聘说明上，拉百明明标注的是招聘高层管理，而且是正式员工，电台写的却是招聘中低层的技术和管理人员。

    据统计，招聘会上最热门的专业是财会、中高级计算机操作、市场营销、策划等。从类型上来说，应该是西藏目前最紧缺的专业。记者发现这样一个现象：招计算机操作人员的单位注明有文字功底者优先，而招财会或其他文职人员的单位的附加要求是具有一定计算机操作水平。由此看来，各单位对复合型人才的需求量在增大。这恰恰也是各单位对应聘人员主要失望的地方。