西藏大学在成都、西安、重庆三地招聘收获大

    2002 年11月27日到12月12日，西藏大学先后在成都、西安、重庆参加了高校人才招聘会。西藏大学的招牌吸引了很多毕业生，令藏大主办方始料不及。招聘会现场场面火爆，短短15天，就在现场初签协议6人，达成意向性协议12人，这些毕业生的学历都在学士学位以上，硕士、博士研究生占据着与历年相比相当重的比例。当记者13日采访刚刚返回拉萨，负责此次内地招聘人才的西藏大学党委组织部部长、人事处处长、副教授扎西次仁时，仍有不少内地毕业生通过互联网、手机等方式向扎西次仁老师表达着进藏工作的愿望。

    扎西次仁老师讲到，今年，藏大是在综合考证、反复论证的基础上确定了招聘会上“急需专业”和“急需人才”的范围。所以，西藏大学对具有大学本科学历的都选择“急需专业”的，没有英语四级，计算机达到二级的一律不洽谈，这是一个最基本的前提。对硕士、博士研究生则适当放宽。招聘现场，不少大学生首先感到：西藏大学与内地大学的要求是一致的，甚至在某些专业上要求更高。

    扎西次仁风趣地说：“在每个现场，藏大的‘摊位’都是较大的。因为来咨询、应聘的毕业生很多，两个半的展台不够用，毕业生只好挨挨挤挤占用了邻近的西南农大、华北工大的展台，令人始料不及。我因为不停地说话，嗓子都快嘶哑了！”初签协议的有6人，专业都是藏大急需的：交通运输、信息工程、建筑学等，其中也有研究生。达成意向性协议的12人，扎西次仁和他们每一个人进行了交流，全部是硕士研究生，其中两人是博士研究生。

    这些学生中有一个人给扎西次仁的印象特别深：他学的信息工程，外语没有过四级，但写的自荐书等准备材料从头到尾都是到西藏，且是原件。不像其他毕业生把复印件到处投递。他这种“非西藏不去，志在必得”的精神让人很受感动；有个学生为进藏，已经准备了整整一年时间去了解西藏；一个学广播新闻的学生干脆自己准备费用，已经提前来过西藏两次，拍了不少照片，写了不止见闻实录，也是志在西藏。

    用了整整一个下午，扎西次仁接待两名硕士研究生。一个是重庆大学管理学院的，一个是重庆师范大学学区域经济的。他们在学校已做过多种课题研究，有一位甚至还参加了国内的科研项目。他们想进藏来，但又有顾虑：首先是待遇，其次是能否既教学又能做课题，课题的申请、条件、经费等，能否如愿。由于他们的专业尤其是区域经济在西藏尚是紧缺的，所以，扎西次仁便谈了自己的想法：明年五六月份，可以邀请他们到藏大来先一边教学，一边适应环境，等他们觉得愿意留下来时，再签约。　　

    这些毕业生中，有的还写了不少关于西藏、藏传佛教等论文。有两个川大的硕士研究生，学少数民族宗教研究。扎西次仁告诉他们：只有深入到西藏，才能做好藏传佛教的研究。对计算机专业的毕业生，扎西次仁说：前两年计算机、本科、专科很吃香，但现在在内地发达城市，计算机很难有发展空间，因为这方面专长的人太多了。在西藏就不同了，尤其是藏文软件开发还几乎是个空白，进藏可以做出更多的成绩。

    扎西次仁谈到：藏大目前急需的有些专业前来应聘的人很少。如临床医学和高等护理专业，主要原因在于藏大没有附属医院，毕业生认为只能单纯教学，没有实践机会。12日上飞机时，他接到四川大学一个学临床医学的本科生的电话，说考虑了两天，决定把个人资料邮寄过来，表达了进藏工作的愿望。

    在西安交大招聘会期间，扎西次仁与该校的硕士、博士研究生协会的学生进行了座谈。在会上，他让毕业生们看了介绍拉萨、介绍藏大的光盘，对学生们触动很大，纷纷表达了进藏工作的意向。　　

    总的来说，这次巡回参加国内省级城市的高校人才招聘会，扎西次仁认为是很成功的，这与西藏自治区党委、政府、人事、教育等部门的高度重视和支持分不开的。因为与历年相比，这次收获最大，看得出西藏的吸引力非常大，前景非常广阔。如一个学农学的毕业生，当扎西次仁告诉他藏大不需要此类专业学生时，他还热切地委托，要与西藏农牧学院取得联系。

    藏大是从1999 年启动引进区外人才活动的。2000 年，藏大到内地，主要还是谈项目的合作，而引进人才并不是重点，只是一个尝试；2001 年，藏大党委指派主管校长带队一行3人到成都、重庆、西安三地参加人才招聘，第一次在人才招聘的展位上亮相，也取得了突破性进展。今年参与这次招聘的同时，藏大也收到来自北京、上海等地的邀请函，由于人员、经费等问题，并没有前去。扎西次仁相信：如果去了，肯定也会有意想不到的收获。

    通过这次参聘，扎西次仁认为：我们自己的宣传还是不够、不足，如西安相比成都、重庆，应聘的人就要少，更多的还是在宣传西藏、宣传藏大。其次,这次参聘，西藏只有藏大一家学校，与其他集团公司带队招人相比，声势不大，显得势单力薄。其实，西藏完全可以自己组团去内地引进人才，甚至自己搞都行，不一定只有去参加别人的招聘会。