西藏大学多措并举 积极做好毕业生就业工作

    在国际金融危机对我国经济和就业产生不利影响的情况下，西藏大学立足本职，主动作为，大力促进高校毕业生就业。2008年，西藏大学本专科毕业生1509人，其中983人面向市场就业。截止10月底，西藏大学应届毕业生就业率达85.16%。

    为积极有效应对当前大学生就业压力，西藏大学党委和就业服务部门解放思想，开拓创新，采取切实有效措施，积极做好毕业生就业工作。

    一是实施就业工作领导责任制，继续坚持就业工作“领导重视、中心统筹、院部为主、全员动员”的十六字方针，严格实施党政“一把手”工程，年初学校与各相关部门、学院（部）签订了就业工作目标责任书。年底，对就业工作落实情况进行了考核，将就业工作完成情况与年度工作考核、招生计划分配等挂钩，有效落实了就业工作目标考核制度和激励竞争机制。

    二是加强就业指导队伍建设，构建了以学生就业指导服务中心人员为龙头，各学院（部）主管学生工作的党委副书记为中坚，毕业班辅导员为抓手的专职兼职相结合的就业指导与服务人员梯队，并不断整合力量，优化队伍，使就业指导与服务工作力量得到明显加强。

    三是强化就业政策宣传，学校以《西藏自治区高校毕业生就业制度改革宣传提纲》为核心，以高校毕业生就业优惠政策为主线，采取灵活多样的形式，利用多种校园宣传媒体，积极开展了就业政策系列宣传活动，营造了就业政策宣传和择业观教育的良好氛围，使学生及时了解了就业政策，就业观念得到了有效转变。

    四是积极主动拓宽就业市场，学校在要求毕业生充分利用好自治区为高校毕业生开辟的就业渠道的同时，鼓励毕业生面向基层就业，面向内地市场就业。本年度，西藏大学220名毕业生报名参加村官考试，其中140名毕业生通过考试被录用，占全区录用村官总数300人的46.67%。25名毕业生与内地院校、企业签订了就业协议。

    五是加强就业信息服务，学校及时通过各种渠道收集用人需求信息，并定期发布，经常举办各类形式的招聘活动。不断完善毕业生就业信息网，建立了方便快捷的就业服务平台，使网上就业指导、信息发布等就业服务工作日臻完善。

    六是强化就业技能指导与培训，西藏大学进一步修订了完善《西藏大学就业指导课程设置方案》，规范了全校就业指导课程体系，安排一年级职业规划教育、二年级职业发展教育、三年级就业技能指导，四年级进行创业培训，将就业指导工作贯穿于大学学习始终。同时学校认真开展公务员、非师范转师范考前辅导工作，帮助毕业生提高应试能力。坚持学历证书和职业资格证书“双证并重”的指导思想，广泛动员学生积极参加职业技能鉴定考试，提高毕业生市场竞争能力。今年上半年已有100名学生通过自治区职业技术鉴定中心组织的计算机信息高新技术考试，获得由原劳动与社会保障部颁发的计算机高级操作员等级证书。下半年组织1215名学生参加了全国秘书职业资格考试和全国计算机信息高新技术考试。