转变观念天地宽

    群培多吉是我区2008级大学毕业生中的普通一员，在日趋激烈的就业竞争中，通过自治区有关部门的牵线搭桥和自己的努力，他成功实现了就业，更实现了自己体现自身人生价值的愿望。

    群培多吉是2008年湖南长沙环保学院的毕业生，开始他的选择和多数毕业生一样瞄准的就是公务员岗位。在去年的公务员招考过程中，他不幸落选，在得知自己落选的消息后，曾一度想继续考公务员的他陷入了沉思，如果自己继续考公务员不成功那只能在家里等下一年的考试，那就要白白浪费一年的光阴，对于一个正值干事业的年青人来说，一年的时间是多么的宝贵。

    在全面考虑后，他毅然放弃了报考公务员，把目光对准了自治区的各类招聘信息。功夫不负有心人，在自治区就业信息网上，群培多吉发现了西藏高争水泥厂的招聘信息。在看见信息高兴的同时，他又被难住了，自己不是学习建材的，高争会接收像他这样不是本专业的大学毕业生吗？抱着试一试的态度，群培多吉给高争发去了简历，没有想到高争很快就有了回应并要求他到公司面试，面试后群培很快被高争录用。

    进入高争后，群培多吉与高争签订了5年的合同，成为了高争正式的长期员工，和其他同事一样享受同等待遇。在经过半年的岗前培训后，他已成为高争水泥厂干法2线的一名职工。得知他被高争录用后，群培多吉的父母很不放心，在短短一个月的时间里，分别2次来到工作的地方看望他，当看到他和同事住一套房子、吃饭在食堂、所有的生活用品已经配齐时，群培多吉的父母很高兴也很安心，虽然不是所谓的“铁饭碗”，但是老俩口还是从心里支持儿子的选择。

    选择高争的并不只他一个人，和群培多吉一年进入高争的高校毕业生就有26人，这26人都来自不同的专业。高争水泥厂的党委副书记苏云说，高争原来也是在内地招聘，可是招来的大学生都呆不长，因此放弃了在内地招聘员工。在自治区国资委和劳保厅的帮助下，近两年来高争一直在西藏本地生源中招聘大学生，每年招聘信息发布后，都有许多的本地生源毕业生投交简历，2008年招聘时就有近百人投交了简历。虽然在本地生源中招聘的大多不是学习建材专业的，可都是经过高等教育的学生，他们素质高、接收信息的能力强，通过培训都能满足工作岗位的要求，从根本上解决了人才留不住的问题，培养了更多的本民族职工。

    越来越多和群培多吉一样怀揣梦想的高校毕业生就业观念正在发生改变，就像群培多吉说的，无论是在企业还是在机关单位都可以实现自己的人生价值，只要努力都可以描绘出美丽的人生画卷。