吉隆县五措施力促“村官”创业

    近年来，吉隆县把大学生“村官”作为基层组织建设的骨干力量，着力加强培养，围绕五项措施激发他们干事创业的活力。

    “压担子”。积极鼓励大学生“村官”参与各村（居）的具体管理工作，要求他们熟悉本村（居）情况，当好“六大员”，即基层党建宣讲员、现代远程教育站点管理员、为民服务代理办事员、村“两委”班子文秘员、密切上级党组织的联络员、争当党员先锋示范员，在实际工作中接受锻炼。

    “给方子”。建立专人帮带机制，对大学生“村官”实行“3+1”联系“传、帮、带”，即每名大学生“村官”与一名组工干部、一名乡镇班子成员、一名优秀驻村干部共同结成对子，在工作、学习、思想上进行全方位帮带，当好他们的“导师”，帮助他们尽快进入角色。

    “搭台子”。成立大学生“村官”党支部，搭建大学生“村官”群体学习、工作、生活交流平台，起到关注心理动态、关心工作环境、关爱生活状况的党内关怀作用；在实践中搭建成长平台，引导他们做好主持一次党员群众远程教育培训、组织一次党员志愿者服务活动、制定一个年度党建工作规划，提升谋划、领导水平。

    “架梯子”。及时将能力强、成绩显著、具备条件的大学生村干部列入乡村后备干部，积极做好引导工作，力争在本村干部职位出现空缺时逐步让其担任实职成为“领头雁”，发挥更大作用。全县已有5名“村官”进入村“两委”班子，3名“村官”担任乡党委委员或副镇长。

    “拓路子”。注册成立了大学生“村官”创业协会，成为“村官”工作的一个亮点和创业服务的载体，并以协会的名义与每位“村官”签订工作目标责任书。通过协会争取资金30万元，帮助成立了吉普村竹编合作社和帮兴村养猪合作社；投入10万元用于开展玛嘎村藏酒加工、热玛村野花椒种植、达曼村铁器加工等项目，重点为村集体经济实体服务。