掌握一技之长 找准自身定位

    在17日的人力资源洽谈会上，一名应聘者在了解用人单位的情况。西藏日报记者 洛桑 摄

    4月17日，2012年春风春暖行动启动仪式暨拉萨地区第十九期人力资源洽谈会在自治区就业局举办。当天共有3500多人次到场求职，近一半达成了意向协议。

    用工单位：

    专业人才难招

    求职者显盲目

    此次洽谈会共有125家用工单位进场招聘，提供了2700多个就业岗位。10点半左右，企业开始陆续进场招聘，但是不到下午2点，有些企业已经撤离。很多前来招聘的用工单位都表示，由于业务需求的发展，需要更多的人才，有些岗位需要对口的专业人才，但是从求职者的基本情况看，对口的人才很少，而且，有些求职者不知道自己真正想做什么，盲目地到招聘现场报名，一张求职登记表填了好几个岗位。

    据自治区就业局工作人员介绍，此次洽谈会受到招聘企业普遍重视，大部分企业都是主要负责人带队，并主动向应聘者介绍单位和岗位情况，有一技之长的应聘者成为了“香饽饽”，受到企业的格外青睐，这次招聘的岗位工资水平较往年普遍有所提高。从洽谈会来看，用工单位给求职者提供的岗位并不少，125家用工单位进场招聘，提供了2700多个就业岗位。一位专业人士说：“我区目前的就业存在一定的结构性失业问题，求职者盲目给自己定位，但其专业能力与用工单位期望值还有一定的差距。”

    最后离场的用工单位之一阜康妇产儿童医院人事科庞主任无奈地说：“我们这次要招10名导医员、1名保洁员，2名水电工。一直到结束，只有5名求职者来报名，仅有一名求职者报了导医员。导医员的专业化要求还是比较强的，我们的导医员大部分是从内地招聘过来的，基本上不懂藏语，现在我们急需招聘了解基本医学知识的本地导医员，而且藏汉语都比较好才行，因为如果导医员专业水平不高，就可能翻译不到位，直接影响医生的诊断。”西藏比日神牦牛角工艺制品有限公司相关负责人也表示，到该公司求职的人员非常少，而且大部分求职者选择的工种和专业不对口。“这样的求职者我们也不敢用，因为专业不对口，我们就得对其进行长时间的培训，一旦求职者对该岗位没有兴趣，就会选择离开，我们就白白浪费人力、物力了。”该负责人说。

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    就业部门：

    加强职业技能培训

    加大创业扶持力度

    记者在采访中了解到，今年自治区将结合就业工作实际，力争城镇新增就业2.15万人以上，城镇登记失业率控制在3.0%以内，农牧民转移就业83万人次，劳务创收18亿元以上，使西藏籍应届高校毕业生实现全部就业，往届高校毕业生实现基本就业。

    今年，我区将进一步整合培训资源，提高培训资金使用效益，逐步建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、措施保障健全的培训工作新机制，全年培训各类技能人员2.3万人，切实增强各类人员的市场就业能力。同时大力推进创业带动就业工作，加强政策引导、资金扶持和服务推动，着力提高创业的初始成功率以及对就业的带动率。在17日的洽谈会现场，自治区就业局创业培训指导中心现场发放300余份调查问卷、创业培训宣传资料和自治区创业培训报名表。据培训指导中心负责人介绍：“我们将在五月份对报名者集中进行创业培训，增强他们的创业能力。”

    据了解，拉萨市日前也制定出台了《拉萨市2012年职业技能培训计划》，培训共分烹饪、机械维修、计算机操作、民族手工业、建筑、种植养殖、旅游、民族歌舞、服装缝纫等14个工种，培训将分四个季度进行，计划培训94个班次、培训10500人次。