■今年起，自治区将与17个对口援藏省市和17家中央援藏企业共同实施“就业援藏”项目。今年，援藏省市和中央援藏企业共为我区提供3400个就业岗位；

    ■报名工作开始后，受到广大高校毕业生和家长的关注，截至昨日，自治区人力资源和社会保障网西藏籍高校毕业生区外就业相关信息”点击率达44000多人次；

    ■为拓宽就业渠道，缓解我区就业压力，我区出台了一系列促进高校毕业生就业政策措施。

    有意向到区外就业的高校毕业生在浏览相关信息。

    就业

    与援藏省市企业合作

    近年来，我区高校毕业生就业工作有一个很突出的变化，伴随西藏籍高校毕业生就业制度改革的深入，市场化就业机制推动我区高校毕业生在内地就业的人数正日渐增多。自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说：“去年，我们与8个省市的骨干企业进行合作，推荐我区高校毕业生到内地就业，已经有40多名毕业生在这些企业工作，而且发展的相当不错。但是，西藏籍高校毕业生到内地就业工作还处于摸索阶段，合作的企业比较少、涉及的岗位种类不多、选择性也不是很强，所以说到区外就业的我区高校毕业生人数不多。”

    为增加我区高校毕业生到区外就业的人数，缓解我区就业压力， 根据中央第五次西藏工作座谈会提出的“对口支援省市、企业每年吸纳一定数量的西藏籍高校毕业生就业”，从今年起自治区将与17个对口援藏省市和17家中央援藏企业共同实施“就业援藏”项目。该负责人表示，对于广大高校毕业生来说，“就业援藏”项目使他们多了一条实现就业的途径，从宏观上来讲，“就业援藏”项目将进一步推动我区实现高校毕业生充分就业和人力资源的合理配置。

    岗位

    为报名者量身安排

    记者在自治区人力资源和社会保障厅采访时，遇到了前来咨询到区外就业有关情况的达瓦拉姆的父亲，他说：“我的孩子在西藏大学读书，今年毕业，自治区将与17个对口援藏省市和17家中央援藏企业共同实施‘就业援藏’项目，提供了3400个岗位，我想了解一下，具体有哪些援藏省市和中央援藏企业以及都有一些什么样的岗位？”

    自治区人力资源和社会保障厅相关负责人详细地回答了达瓦拉姆的父亲的问题：17个对口援藏省市分别为北京市、天津市、河北省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、山东省、湖北省、湖南省、广东省、重庆市、陕西省；17家中央援藏企业除中国第一汽车集团公司（吉林省）、东风汽车公司（湖北省）、宝钢集团有限公司（上海市）、武汉钢铁（集团）公司（湖北省）四家企业外，其余13家企业包括中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、国家电网公司、神华集团有限责任公司、中国电信集团公司、中国联合网络通信集团公司、中国移动通信集团公司、中国铝业公司、中国远洋运输（集团）总公司、中国中化集团公司、中粮集团有限公司、中国中信集团公司均在北京。

    该负责人表示：“报名工作结束后，我们将对报名人员信息进行汇总，然后将信息与援藏省市、援藏企业进行交流分析，并为报名人员与援藏省市、援藏企业搭建交流平台，希望援藏省市和援藏企业根据西藏籍高校毕业生的特点，为他们量身安排合适的岗位。”

    工资

    不低于公务员工资水平

    就业是一方面，工资以及福利待遇如何，可能是广大高校毕业生和家长最为关注的问题？昨日下午，记者与西藏民族学院新闻传播学院2012届毕业生普布次仁取得联系。他说：“17个对口援藏省市和17家中央援藏企业为我区提供3400个就业岗位，对我们来说是一个很好的机会，我们最关心的是到这些企业就业后，工资水平如何，福利待遇怎么样，虽然说刚毕业的大学生没什么工作经验，但也不能连养活自己的钱都挣不够。”

    采访中记者了解到，到17个对口援藏省市和17家中央援藏企业就业的西藏籍高校毕业生的工资不会低于当地公务员的水平，而且还能享受相应的保险和福利。如果他们在企业里表现好的话，还可能有更高的薪酬，可以说待遇是非常好的。

    在关注工资和待遇的同时，高校毕业生和家长还关注到底在这些企业能学到什么，有多大的发展空间。自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，高校毕业生到企业就业以后，只要上心、肯干，就一定能够学到真本事，而且这些企业实力都比较强，如果他们学得好的话，肯定能成为有能力的人才。

    报名

    5月15日结束

    自西藏籍高校毕业生到区外就业报名工作启动以来，不断有人通过电话、网络咨询报名情况。区内高校2012届西藏籍毕业生可在所在学校报名；区外高校2012届西藏籍毕业生和在区外往届未就业的高校毕业生可登陆西藏自治区人力资源和社会保障网，下载报名表，填写完报名信息后，将报名表发送至邮箱：Bys0891@163.com，完成报名；历届未就业西藏籍高校毕业生在各地市人社局进行报名，报名时须携带毕业证、身份证、西藏自治区就业推荐函、近期免冠2寸照片2张。

    自治区人力资源和社会保障厅就业援藏办公室工作人员介绍，自报名工作启动以来，不断有高校毕业生和家长通过电话或到自治区就业援藏办公室进行咨询，工作人员平均每天能接到150多个咨询电话，自治区人力资源和社会保障网“西藏籍高校毕业生区外就业相关信息”点击率达44000多人次。

    自治区就业援藏办公室工作人员特别提醒，西藏籍高校毕业生报名时间为 4月23日至5月15日，有意向到区外就业的2012届普通高校西藏籍应届毕业生、历届未就业的西藏籍高校毕业生要及时报名，以便与援藏省市、企业进行衔接。

    优惠政策

    可享受相应补贴

    自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说：“我们已经制订了《2012年西藏籍高校毕业生区外就业工作方案》，并向区外200多所高校印发了《关于统计我区高校毕业生区外就业意愿的通知》，并设立报名点。同时，我们还积极与援藏省市和中央援藏企业就有关事宜进行了多次沟通协调，做好前期准备工作。”

    为了实现我区高校毕业生充分就业和人力资源的合理配置，鼓励引导推荐我区高校毕业生到区外就业，“我们将继续实施‘对到区外就业并签订1年以上劳动合同的我区高校毕业生一次性给予1000元路费补贴，对签订3年以上劳动合同或聘用协议的，按每人每月300元标准给予1年的生活补贴奖励政策’。此外，我们还将制定一系列新优惠政策，鼓励高校毕业生到区外就业。 ”

    该负责人说，西藏籍高校毕业生到区外就业，不仅能开阔他们的眼界，学习先进省市的先进经验和先进的管理技术，还可以传播民族文化和风俗习尚，如果将来工作一定时间返回西藏后，还能将学到的经验与技术带回来，推动西藏的跨越式发展。

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    多措并举

    促进高校毕业生就业

    记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年，我区继续把高校毕业生就业工作放在首位。据了解，2012年我区高校毕业生预计有17274人（含往届毕业生）。为做好今年我区高校毕业生就业工作，实现西藏籍应届大学毕业生实现全就业、往届西藏籍大学毕业生基本就业的工作目标，我区人力资源和社会保障部门表示，将着重做好以下几方面的工作：

    一是充分挖掘就业岗位。根据自治区党委、政府总体安排，认真做好从高校毕业生中公开考录公务员和事业单位工作人员、“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者公开招募、基层政法机关定向招录等工作，积极协调驻藏中直机关和企事业单位招录、招聘，并通过参军服役、就业见习、专升本等形式，安排更多的高校毕业生就业。对通过以上途径仍未实现就业的高校毕业生，凡有到公益性岗位就业意愿的，由人力资源和社会保障部门全部安排到技术性、专业性较强的公益性岗位就业。

    二是积极建立就业援藏机制。精心制订工作方案，不断加大工作力度，努力完成好自治区党委、政府确定的援藏省市和中央骨干企业每家每年安排100名西藏籍高校毕业生就业的工作目标，把就业援藏工作落到实处。

    三是鼓励高校毕业生参加就业见习。继续开发一批具有一定管理或技术含量，适合高校毕业生就业见习的岗位，拓展一批高校毕业生见习基地，鼓励、推荐我区高校毕业生到区外就业见习基地参加见习。

    四是强化公共就业服务，认真开展高校毕业生就业专项活动。认真组织开展民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项活动，为高校毕业生提供政策宣讲、政策咨询、就业指导等服务。