西藏第五期人力资源洽谈会举行薪资低人难招

    8月31日上午，自治区职业介绍服务中心招聘会上人头攒动，我区第五期人力资源洽谈会情况如何？记者分别对招聘企业以及求职人员进行了采访。企业表示，尽管前来应聘的很多，但最终达成协议的还是比较少；求职者说，企业给的工资还是偏低，希望能再提高一些。

    本次招聘会有来自拉萨百益百货有限公司、西藏原创四川会馆饮食文化有限公司、拉萨雪之荨物业管理有限公司等35家用工单位，提供了723个岗位，涉及中层管理、销售、文秘、会计等60多个工种，共有780多人次进场求职，达成初步意向性协议的有370多人。自治区劳动就业服务局相关负责人表示，下半年，我区就业结构性矛盾依然存在，一方面是很多用工单位招不到人，另一方面是一些求职人员因为不具备用工单位要求的相应能力而找不到工作。目前，自治区劳动就业服务局正在加强与用工单位的沟通，了解和掌握他们的用工需求，对求职者进行定向培训，使供需双方尽可能“对上号”，努力化解就业结构性矛盾。

    【企业说】

    求职者太挑剔了

    记者在招聘会现场看到，一些用工单位不仅发招人传单，还在招聘会开始“抢人”。据介绍，今年以来，会计、管理人员、技工难招已经成为常态，虽然每场招聘会都有近800人次进场求职，达成意向性协议的人也不少，但最后真正能在用人单位留下来的人数却不是很多。“包食宿”、“享受带薪年假”、“有社会保险”……记者看到，为能“揽”到人才，用人单位使出浑身解数，但是有些企业的展台前依旧很冷清。

    西藏恒博医疗器械有限责任公司负责招聘的曾女士说：“我们参加过五六次招聘会了，本来应聘的人就很少，有些新来的员工刚工作没多久，就闪人了，还是老员工稳定一点，所以我们又来招人了。”话刚说完，曾女士就到人群中去“抢人”了。“我刚刚看到一位看起来能做销售的女士，我们正好缺这方面的人才，所以就迫不及待地上前去交流了，好的人才可不能放过。”曾女士说，不过还是没能成功。西藏创源水资源有限公司负责招聘的工作人员说，由于他们的公司在拉萨经济技术开发区，离市区有点远，挑剔的求职者不感兴趣。“求职者也是货比三家，只有薪水高、工作环境好的企业才有吸引力，他们不仅仅是找个饭碗。”该工作人员说。

    【求职者说】

    用人单位出价太低

    记者从自治区和拉萨市的几次招聘会上了解到，虽然招聘会现场十分火爆，但很多求职者抱怨工资低，找工作观望情绪浓。8月31日的招聘会现场，刚刚大学毕业的孟祥杰说：“现在用人单位的文职工作工资一般每月在2000元左右，我觉得有点低，现在消费水平这么高，2000块钱根本不能满足生活，我心里的期望薪酬是每月3000元左右。”

    小李手握一份简历，仔细寻找自己喜欢的岗位。看到一家用工单位提供的工资还可以，小李便与招聘人员聊了起来。“刚上岗工资是1900元，3个月的试用期过后，我们将根据你的能力进行调整，做得好的话，拿高工资是不成问题的。”当小李问到工资待遇时，招聘人员的话让他有点意外。“你们的简章上不是写着2500元至5000元吗？”按照小李的想法，底价往往是给刚刚走向社会的求职者的，像他这种有经验、有能力的求职者，起价怎么也得3500元左右吧。看招聘人员没有让步的意思，小李起身离开了。