本网讯(记者 张会莉)12月15日,拉萨市今年最后一场常规招聘会在拉萨市职介中心举行,有30多家招聘单位来到了招聘会现场,共提供求职岗位200多个,包括企业高管、保险代理、文秘、服务员、财会、快递员、保安、公益性岗位等职位。
上午10点过,记者在招聘会现场看到,前来求职的人越来越多,有的三三两两站在招聘单位的席位前询问工作要求、薪资水平等,有的则站在《岗位汇总表》大海报前看有无心仪的工作岗位。“相较于往期的招聘会,这期招聘会的求职者中,西藏籍高校应届毕业生的比例在增加。”拉萨市职介中心相关负责人介绍,“如果企业的薪资和待遇都比较好,很多高校毕业生还是愿意去企业上班。”
强巴是西藏职业技术学院的应届毕业生,为了参加这次招聘会,他专门准备了一份个人简历。从《岗位汇总表》大概了解了各岗位要求后,他果断将自己的简历递到了拉萨市暖心燃气热力有限公司的招聘人员手中,并填写了求职表。“今天上午我们已经收到很多份简历了,都是大专以上学历的求职者。”据拉萨市暖心燃气热力有限公司的招聘人员介绍,通过多次招聘,他们发现薪资仍然是求职者最为关注的问题,“今天上午我们就碰到了一个求职者,他一听说实习期工资低,那名求职者就转身走了。”
无独有偶,多数招聘企业都遇到过这样的招聘尴尬。“从我们这几期的招聘经历来看,高校毕业生的薪资要求一般在3000-5000元左右。”一位招聘企业的人力资源主管介绍。不过,记者在现场看到,直接将薪资标准介绍在宣传海报上的企业数量比较少。“没有明确的薪资要求给了求职者和企业更多的商量空间。”拉萨市职介中心相关负责人说。
记者了解到,求职者向企业递投简历后,企业将对简历进行筛选,符合条件的求职者进入面试环节,直至被录用。“招聘会当场有不少求职者都与企业达成了初步意向。”该负责人告诉记者。(详见西藏商报16版)
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