西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作座谈会召开

本网讯（记者　韩海兰）9月9日，西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作座谈会在拉萨召开，会议全面总结前两批西藏特培工作，共同研究做好第三批特培工作。人力资源和社会保障部副部长汤涛出席会议并讲话。共同组织实施西藏特培工作的有关部委代表、承担培养任务的内地省市人力资源和社会保障厅局代表、培养单位代表，以及自治区有关部门代表和特培学员代表等参加了会议。

据了解，此次座谈会充分肯定了前两批西藏特培工作取得的显著成效。十年来，两批西藏特培工作累计为西藏培养了1200名少数民族专业技术骨干，开展了10期专家服务活动，培养工作涉及内地14个省市、20多个行业领域的151家培养单位，培养范围覆盖西藏自治区所有市（地）、32个部门及自治区所属高校，在推动西藏经济社会发展、增进民族团结、促进社会稳定等方面发挥了积极作用。

特培学员将特培期间所学新知识、新技术与西藏实际相结合，取得了一批科研成果。据不完全统计，截至2018年底，前两批特培学员在培养期间和返岗后，先后承担国家级和自治区级科研课题50余项，在国内外核心期刊发表学术论文1200多篇，出版专著及编撰教材200多部，独立或合作申请国家级发明专利17项、自治区级发明专利28项，开展技术创新115项。

此外，西藏特培通过选拔专业技术人才到内地高校、科研院所、企事业单位进行特殊培养和实践锻炼，探索出一条“走出去”培养人才的途径，建立了“区内人才＋区外培养＋返藏工作”的特殊人才培养模式，有针对性地培养了一批能够扎根西藏、持久发挥作用的急需紧缺人才，形成了一系列规范化的制度和机制，为边疆少数民族地区培养专业技术人才开辟了一条有效途径。

今年7月，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部、国家民委、科技部、教育部、农业农村部、国家卫健委和西藏自治区人民政府共同印发了《关于开展第三批西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作的通知》，计划从2019年到2023年，为西藏培养600名少数民族专业技术人才，开展5批专家服务团活动。

汤涛要求，西藏特培工作是将国家支持与提高西藏自我发展能力相结合的一项政策安排，为做好西藏特培工作，各选派部门和单位要高度重视，认真落实政策要求，从实际出发，选准选好学员人选；各培养单位在特培学员培养过程中，严格管理，认真施教，努力提高培养质量；西藏自治区人社厅要会同相关部门深入研究，不断完善支持鼓励返岗学员发挥作用的政策机制；各地各部门在实施西藏特培工作时，要高度重视制度建设，规范开展工作。