打造就业渠道新模式 达孜区创建“就业创业超市”连锁店

拉萨市达孜区为进一步支持和服务各类人才创新创业，推进就业创业工作市场化、社会化就业，实现更加充分和更高质量就业，在今年3月率先启动创建了“就业创业连锁超市”，打造了新业态就业渠道新模式。目前，已同步在区政府驻地及五乡一镇创新完成“就业创业连锁超市”创建。 

合理设置连锁网点 统一运营布局

记者从达孜区人社局了解到，今年3月以来，达孜区在区政府驻地及五乡一镇打造了一批具有市场活力的“就业创业连锁超市”门店（其中区政府驻地超市为“旗舰店”，各乡镇超市为“分店”统领各村级超市的经营格局）。区政府驻地“超市”为达孜区“就业创业连锁超市”总店，下设德庆镇、塔杰乡、章多乡、唐嘎乡、雪乡、邦堆乡六个分店。目前，各“超市”均已投入经营，共开设信息发布、岗位需求、人岗对接各类“货柜”7组。同时，在经营上，对用工单位信息、岗位需求信息制成“商品标签”，按照管理岗、技术岗、操作岗等统一上“货架”，供求职者选择，并设立创业项目专柜、培训信息专柜，为求职者提供创业项目和培训信息。

培育“一乡一品”特色 突出培训就业亮点

据悉，各“就业创业超市”分店结合本乡镇的发展定位和实际，推出特色培训就业服务。如：“唐嘎店”依托净土健康等产业项目，开发高原生物培训就业服务，开展“民族特色食品加工”、种业和配套栽培技术等技能培训。特别是在2022年藏历新年期间，达孜区金麦穗农业科技有限公司组织当地群众开展民族食品加工（卡赛）技能培训，并联合本地网红“阿佳旺姆”直播平台，通过“网红”助农销售等方式开展“线上+线下”一体化助农销售，实现农牧民借助新业态创收的模式，得到学习强国和拉萨市人社局公众号等相关媒体的关注和推广。在此基础上，达孜区人社局“旗舰店”抢抓当前直播、短视频电商发展新机遇，结合“经营特色”，在摸底动员后，组织18名有志于从事或推进农村电商发展的年轻村组干部、返乡创业青年、高校毕业生开展了涵盖视频拍摄剪辑、短视频运营、直播话术、粉丝互动为主要内容的网络主播首期培训班，不断强化“互联网＋农业”电商网络平台助力乡村新产业、新业态促就业助增收新模式。

下一步“就业创业连锁超市旗舰店”将结合当前交通运输专项治理行动，率先推出网约车司机培训，多渠道提升达孜区就业群体新业态技能助力就业促进增收的能力，实现资源的有效对接。

推出全程化服务 打造资源要素集聚平台

“旗舰店”开发收集岗位信息的同时，同步向6家乡镇分店发布用工信息。目前，达孜区已基本实现求职人员信息和岗位信息共享，求职者可不出乡镇就近进入“超市”，自由选择“货架”上的岗位信息、创业信息、扶持政策就业项目，并到服务台登记求职意向信息，由工作人员对接用工单位，开具“求职推荐信”，全程做好人岗对接服务。目前，进入“超市”招工企业300余家，发布岗位信息1368个，失业人员求职登记33份，通过劳务超市实现就业4806人，实现创业16人，创业带动就业近50人，为南北山绿化工程建设、美丽乡村建设等重点项目动员储备务工意愿1200余人。

达孜区人社局相关负责人表示，他们将继续完善“就业创业连锁超市”服务网点建设和服务功能。结合拉萨市人社局即将推出的“智慧化劳务超市”网络化信息共享平台，首创推出“云端”人岗精准对接模式，进一步拓宽信息化共享平台，形成人岗对接渠道多元化发展。