山南市桑日县青年在来自湖南岳阳的企业展位前提交求职表。

藏族姑娘索朗卓嘎在湖北黄石的企业工作。（图片均由湖北、湖南、安徽三省援藏工作队提供）

今年5月，桑日县举行2026年首批高校毕业生暨新型农牧民赴岳阳市就业出征仪式。32名怀揣梦想与斗志的青年整装集结、意气风发，奔赴湖南岳阳开启区外就业、逐梦远航的人生新征程。

这样的出发，如今在山南市已是寻常风景。

人从西藏过来了，怎么才能留得住，用得好？

这个问题被岳阳市拆解成一个个具体的动作。桑日县和岳阳人才集团签订战略合作协议，在岳阳认定6处区外就业基地，打通“岗位见习——技能培训——定向就业”的完整工作链条。

6月1日，曲松县在山南市徽韵科技文化中心广场，举办了一场热闹的招聘会。来自湖北黄石的18家骨干企业，带着395个优质岗位，跨越3000多公里来“招兵买马”。

展位前，应届毕业生索朗次仁挤进前排，在黄石市城市发展投资集团有限公司的台前认真填写意向表。他手心有点出汗，但笔尖却稳稳地落下，“以前觉得区外就业遥不可及，现在援藏干部把岗位送到家门口，还有师傅一对一带着学，我心里很踏实。”索朗次仁说。那天，近千名应往届毕业生闻讯而来，现场达成就业意向200余人。

相隔不到一周，6月7日，西藏大学纳金校区体育馆内同样人声鼎沸，这里正在举办2026年就业援藏专场招聘会，12家湖南企业组团进藏，提供就业岗位700余个。从智能制造到现代服务，岗位丰富多样，不少毕业生当场就与企业建立了联系。

到了8月20日，乃东区的招聘会把“力度”二字推向了新高度——武汉市国资委和人社局组织的36家国企及龙头民企，一口气释放455个优质岗位。现场200余名青年进场求职，最终98人达成初步意向，15人当场签约。一位签完协议的乃东小伙把合同小心翼翼地折好放进背包，对同伴笑着说：“五险一金、免费住宿都配齐了，没啥后顾之忧。”

区外就业，不仅要把人“送出去”，更要让青年“留得住、过得好”。在湖北黄石的劲牌有限公司，曲松籍姑娘格珍的故事广为流传。2021年，她来到黄石就业，从最初的忐忑不安，到如今在车间独当一面。更让她没想到的是，在这里她遇见了黄石小伙柯常山，两人于2023年喜结良缘，成为湖北就业援藏大学生中首个藏汉融合家庭。今年3月，又一对在劲牌工作的藏汉青年携手步入婚姻殿堂。格珍说：“刚来时不适应气候，想念家乡的风景。现在，我在黄石有了自己的小家，这里就是我的第二故乡。”

在湖南岳阳，22岁的桑日籍姑娘德吉央宗也完成了从“职场小白”到“业务能手”的蜕变。2025年毕业时，她想前往岳阳就业，却因父母的担心而犹豫不决。岳阳市援藏工作组得知后，邀请她参加赴岳阳的沉浸式体验活动，并精准对接了湖南科伦制药的财务助理岗位。如今，她不仅能独立处理全套账务，还当起了“师父”，帮助新来的藏族同事适应新环境。

而安徽的对口支援力量，也在措美县扎扎实实地铺路架桥。8月7日，措美县举办“民族团结·就业同行”专场招聘会，46家区内外用人单位带来606个岗位，涵盖教育、行政、会计等多个领域。亳州市人社局通过官方抖音号开展“直播带岗”，屏幕那头，企业负责人详细解说工作环境；屏幕这头，求职者边看边记。现场工作人员还逐项解读跨区域务工路费补贴、区外就业专项扶持等政策，帮助求职人员打消顾虑。当天线上线下累计收到简历59份，不少农牧民群众第一次认真填写前往区外就业的求职登记表。

与此同时，区外就业对于山南人的意义，远不止于一份薪水。对曲松籍高校毕业生旦增罗布而言，他做到了更深层的“扎根”。他在湖北黄石履职尽责，还当选了黄石市政协委员，主动参政议政，并与同样赴黄石就业的曲松籍姑娘次仁群宗相知相守，在长江之滨安了家。

还有曲松籍脱贫户次仁罗布、次旦卓嘎兄妹，在黄石援藏力量的帮助下分别进入重点企业，彻底改变了家庭困境。区外就业，致富一家，对越来越多的山南人来说，不再是一句空洞洞的口号，而是实实在在的好日子。