本网昌都1月25日电（记者 万慧 通讯员 王艺融）近年来，昌都市直机关工委始终把党员队伍建设作为机关党建工作的一项基础工程，紧盯“源头管理、素质提升、作用发挥”三个关键环节，着力打造一支党性强、素质高、作风硬的党员队伍。

把好源头管理“质量关”。坚持把政治标准放在首位，把发展党员质量作为重要的“生命线”，严格落实发展党员全程纪实制度，步步拧紧发展党员5个环节25个步骤“全链条”，制定《昌都市（中、区）直机关发展党员工作流程表》，明确时间节点、所需材料，细化流程32步，保障程序不缩水、步骤不打折；严格落实发展党员“公示制”“票决制”“谈话制度”和“培训制度”，举办入党积极分子暨发展对象培训班3期262人次。

细耕素质提升“责任田”。聚焦政治素质关键点，分层次、分批次、全覆盖举办党员教育培训班，为党员成长“充电赋能”；采取“区内+区外”“线上+线下”“集中教学+分组研讨+观摩学习”等教学方式，在福建、天津、重庆和昌都市举办培训班11期642人次，实现理论水平和业务能力同频共振、互促共进；依托昌都红色教育资源、廉政教育基地，举办党性教育69场次、参与人员5000余人次，推动党员教育提质增效。

激活作用发挥“原动力”。持续在工作上关心、生活上关爱、心理上关注，落实党内激励帮扶，走访慰问困难党员153人次，兑现帮扶资金34.2万元；表彰优秀支部书记10人，为33人颁发“光荣在党50年”奖章，提升党员政治荣誉感；制定《干部职工思想动态分析报告办法》，落实党员干部谈心谈话制度，推行“四必谈”机制，全方位、多角度关爱党员干部身心健康；设置党员先锋岗216个，组建党员志愿服务队89支，3000余名党员干部踊跃参与，先锋模范作用进一步发挥。