图为张朋在测试设备。记者　文凤　摄

2025年12月，又一批援藏干部挂职期满，收拾行囊告别雪域高原。而拉萨火车站技术信息科科长张朋，却郑重向组织递交申请：“我自愿继续留在拉萨火车站工作，请批准我扎根西藏！”

这份申请，绝非一时冲动，而是730多个日夜与高原同呼吸、与职工共命运，在风雪缺氧中淬炼出的忠诚抉择；是从“挂职”到“扎根”的信念跃升，更是新时代铁路人用生命践行“挑战极限、勇创一流”青藏铁路精神的庄严承诺。

从“过客”到“归人”的蜕变

2023年12月，张朋第一次踏上平均海拔3650米的拉萨，剧烈的高原反应让他整夜难眠，嘴唇发紫、头痛欲裂。“那会儿真怀疑自己能不能坚持下去。”他坦言。但组织的信任如明灯指引，他暗下决心：“必须干出个样子来！”

白天，他扎进车站现场，逐一排查设备隐患，不放过任何一处细微的故障苗头；夜晚，他伏案疾书，梳理技术规章漏洞，精心打磨培训课件。短短数月，他牵头完成3项安全隐患整治项目，推动建立适应高原环境的设备巡检新标准，显著提升了行车安全可靠性。

在这个由藏、汉、回、土、门巴等多个民族职工组成的集体里，张朋读懂了坚守的意义。“这里的干部职工常年在缺氧环境中拼搏，不是在‘坚守岗位’，而是在用生命守护天路。”他感慨道。高原不是临时驻守的“任务地”，而是干部职工世代守护的家园——车站就是家，旅客就是亲人。

这份朴素而坚韧的奉献精神，深深触动了张朋的内心，悄然埋下归属的种子。“我是拉萨车站的一员，是这条天路上的一分子。”当这个念头愈发清晰，留下来、扎下根的信念，在他心中生根发芽。

以“炼金”担当筑牢天路安全防线

身为技术信息科科长，张朋深知肩上的千钧重担。他始终秉持“炼金而非镀金”的信念，将专业所长倾注于高原铁路信息建设的每一个环节。

两年来，他牵头修改各类技术规章21份，推动拉萨、山南、林芝站《站细》完成5轮修订，组织人员对重点条款反复研讨、重新公布，深入现场核查规章落实情况，清理5条不利于执行的冗余条款。为加查站开办货运业务量身制定《加查站临时行车办法》，完善“一站一线一方案”；针对山南站改为无人站的实际，制定《流动车站值班员、调车组管理办法》，明确人员及备品管理规范。

在设备运维保障上，他同样倾注心血。制定2份设备管理类规章制度，主导的技改项目在2024年斩获多项奖励；强化施工安全风险管控，推广施工方案及安全协议电子台账，累计审核施工方案56项，确保每一项施工计划都合规合矩。

同事们都说，张科长来了以后，技术科不仅“有技术”，更有“温度”。他主动学习藏语日常用语，一句句生涩却真诚的话语，拉近了与藏族同事间的距离；他尊重当地风俗习惯，藏历新年为藏族同事献上哈达；得知同事即将举办婚礼，他悄悄协调排班、腾出时间赴宴道贺。在他的带动下，科室里民族团结之花，绽放得愈发绚烂。

以“舍小家”奉献诠释青藏铁路精神

选择留下，就意味着选择了牺牲与奉献。孩子成长的珍贵瞬间，他只能在深夜的视频通话里匆匆叮嘱；年迈父母的思念牵挂，他只能在电话里强忍愧疚倾听；妻子一人扛起照顾老小、操持家务的重担，水管爆裂、家电故障，都是她独自联系维修。每一次通话，妻子那句“你安心工作，家里有我”的背后，是无数个默默扛过的日夜。

“在这里，我不仅学到了高原铁路安全运营的宝贵经验，更真切感受到‘挑战极限、勇创一流’青藏铁路精神的千钧分量。”张朋动情地说，与高原铁路人并肩奋斗的时光，是他人生最珍贵的财富。如今，西藏早已成为他的第二故乡。

张朋舍小家顾大家的奉献精神，如同一束光，照亮了雪域天路，提振了全站干部职工的士气。青年职工纷纷以他为标杆，在急难险重任务中主动请缨；本地藏族职工深受感动：“区外来的同志都能扎根高原，我们更应守好家园。”“一家人、一条心、一起干”的浓厚氛围，在拉萨车站蔚然成风。

从“挂职”到“扎根”，张朋的选择，是个人理想融入高原铁路事业发展大局的生动写照，更是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”老西藏精神的赓续传承。