北京的清晨，空气里还裹着些许凉意。中央民族大学体育馆外，道路两旁的树上冒出了点点新绿。晨风扑面而来，清冷中带着春天特有的生机。

体育馆内是另一番景象，近日，由西藏自治区人力资源和社会保障厅主办的“职引未来”——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季北京专场活动正如期举行，体育馆内学生们进进出出、互相交流，现场人头攒动、气氛热烈。

走进场馆，企业用人单位的展位前后依次排开，蓝底白字的展板上写着企业名称和岗位需求。学生们手里攥着简历，在展位前仔细询问，有的已经坐下来和企业招聘人员聊得十分投入了。

“选择其实比我想的要多。”来自河北工程大学冶金工程专业的旦增益西感慨道。他坦言，自己原本想回到西藏，准备考公或进银行，而在实地了解就业情况后，他发现区内不少国企和民营企业都在积极招人，且岗位待遇十分可观。“我今天投了4份简历，其中和一家保险公司聊得很投机，特别期待后续的沟通和反馈。”旦增益西的话语里，满是对未来就业的憧憬与期待。

活动现场来了许多家公司企业，兴业银行股份有限公司拉萨分行招聘负责人告诉记者，这次公司计划招收2名客户经理，收到了30多份学生简历，“我们对学生没有特殊的要求，专业基础扎实、学习能力强就可以。入职后会有系统培训，能帮助他们尽快适应。”

另一边，在山南市人力资源和社会保障局企业代招点，工作人员扎西多吉，手持山南市企业名录介绍说：“这次我带来了14家企业的201个岗位，学生投了简历之后，我们会统一反馈给用人单位。后续，我们会对每一家企业进行跟踪回访，哪家确定录用、哪家还在筛选，掌握这些信息后，会逐一给学生明确答复。”

“自治区人力资源和社会保障厅组织企业到北京举办招聘会，把这么多好的岗位资源整合在一块儿，对我们来说，确实方便太多了。”首都师范大学的洛松贡布对记者说。

据统计，本次招聘会共组织65家优质用人单位参加，提供就业岗位1000个。

中午12点，招聘会接近尾声，仍有一些学生在展位间来回走动。体育馆外，阳光已经比早晨暖和了不少。几个刚面试完的学生站在台阶上交流感想，有人笑着说了一句：“回去等通知吧。”言语里带着一丝期待。