5月18日

全区干部驻村工作会议暨

全区干部驻村工作先进集体

和先进个人表彰大会

在拉萨召开

会上，受表彰代表

与第十五批驻村干部代表

现场交流发言

一起来听听

他们的驻村心里话

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在全区干部驻村工作会议暨全区干部驻村工作先进集体和先进个人表彰大会上的交流发言 先进集体代表 山南市纪委监委驻市委统战部纪检监察组组长 琼结县委副书记、驻村工作总领队 旦增尼玛

我叫旦增尼玛，是山南市纪委监委派驻琼结县的驻村工作总领队。2025年是“十四五”收官之年，也是巩固衔接5年过渡期的最后一年，带着自治区党委的嘱托，我与驻村干部一起接过收官冲刺“接力棒”，在广袤的田野上书写实干答卷，也让我们在基层火热实践中得到了历练。

真情连线，点缀民生“方寸之地”。民生连着民心，有些事看似是小事，但对老百姓来说是关系生存和希望的天大的事。我们走访中发现，独居老人其米拉姆子女长期在外务工，老人独守空房，腿疼得下不了床，连桌上的暖瓶都够不着。老阿妈拉着我的手哽咽道：“有时候在院子里摔倒，爬不起来也喊不到人……”这句话像一根细针，深深扎在每一名工作队员心上。面对独居老人的实际困难，我和队员们多方打听，找到了一款小巧实用的“防摔报警胸牌”，红键紧急求助，绿键日常联系。设备到位后，我们挨家挨户上门教学，手把手反复指导，直到老人能独立操作。现在，琼结县所有独居老人胸前都挂着这个“随身卫士”，驻村干部的手机便成了24小时民生热线，“队长啦，我家的电视出了点问题，帮我看一下”“普姆，我的药用完了，麻烦帮我取一下”，一声呼唤、温暖守护，已成为连接信任和希望的桥梁。

这一年，我们在全区率先实现村级“美美澡堂”“暖心厨房”全覆盖，以小切口涵养大文明；积极探索农牧区自治新路径，琼结县“文明实践银行”获中宣部典型推广……我们靠脚步走出好路子，深入4000余户群众家中，办结民生实事360余件，绘就更有温度的民生底色。

聚力治理，焕发古村“时代新姿”。琼结县是首批国家乡村振兴示范县创建单位，承担全区党建引领乡村治理、树立农牧民新风貌试点重任。我所驻的雪巴社区，是西藏历史上第一个有规划的古村落，但受限于规划红线、土地紧缩，面临民房拥挤、道路狭窄、环境嘈杂等难题。我们实地勘察、倾听民意，提出“三抓三促”的治理思路，抓引领、促共识，开展“敲门献策”行动，唤醒群众“我要改”的内生动力；抓整治、促宜居，与社区群众一起拆违治乱、修圈引水、拓宽道路；抓机制、促长效，设“巡访员”、开“曝光会”、建“奖惩制”，让共建共治成为自觉。如今的雪巴，青瓦达孜宫遗址巍峨耸立、阿旺·洛桑加措寝宫熠熠生辉、达娃卓玛故居温馨雅致，藏式民居整齐排列、乡间小道蜿蜒舒展，“外地人羡慕、本地人自豪”，这座历史古村重焕新生。

这一年，全县84名驻村干部聚焦打造生活美、乡风美、生态美“三美”乡村，推动农牧区人畜分离从65%提高到86%，卫厕普及率达98%，1846户农牧民在家就能洗上“热水澡”，高原和美乡村案例入选全国学习运用“千万工程”经验推介名单。

赋能发展，厚植增收“幸福底色”。转变观念、盘活“家底”是当前乡村产业发展的当务之急。措杰村党总支书记尼玛带着几分自豪告诉我“这些年，我们村攒了200多万元”，我当时既欣慰又震惊，一个没有大产业、没有好资源的小村庄，竟有这样的“家底”。可仔细核对账目才发现，这些钱都是历年的征地补偿款，躺在账上“睡”了好几年。“有钱不会花、有钱不敢花”导致集体资源未能有效转化为民生福祉。我们深入解读“三资”管理，指导各村先盘活“家底”，再申请扶持。为了让大家看到实效、尝到甜头，村级出七成、上级扶三成，整合驻村资金280万元，撬动集体资金521万元，采取购置市区商铺、发展高山畜牧合作社、养殖河谷地区蜜蜂等方式为一批集体经济“造血”。2025年，8个村（社区）集体收入增长都达到40%以上。

这一年，我们助力强吉村成功申报国家3A级旅游景区，全县2025年接待游客达19.86万人次，实现旅游收入1113.67万元。唐布齐村买吸污车靠服务增收，堆巴村壮农机社让效益翻倍，白日村摆自助售货机把小生意做成大收入……全县所有村（社区）集体经济收入首次全部突破20万元。

回首在琼结县的这一年，我们共同为乡村振兴添砖加瓦，回望十次党代会以来这五年，我们一起见证雪域高原崭新图景。离开驻村岗位，是岗位的句号，而不是责任的终点。我将实干笃行、奋勇前行，在“十五五”新的征程上展现新担当、干出新业绩。

在全区干部驻村工作会议暨全区干部驻村工作先进集体和先进个人表彰大会上的交流发言 先进个人代表 昌都市人力资源社会保障局就业创业服务中心副主任 贡觉县驻村工作副领队 陈凤彬

我叫陈凤彬，是昌都市人社局派驻贡觉县的驻村工作副领队。毛主席讲：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”今天，我想说一说桑珠荣村驻村工作队十几年坚持做一件事，在草原上筑起教育“高地”，让牧区孩子走出大山、放飞梦想的故事。

看到牧区孩子的困境。我们了解到，以前的桑珠荣村“读书不如放牛羊、上学不比挖虫草”的观念根深蒂固，“等帮扶、靠政策、要补贴”的思想制约村子发展，村里更是没有一个大学生。聪明好学的尼玛扎西，因家中人口多劳力少，奶奶身患残疾，放牧挖虫草需要帮手，加之上学花费大、毕业找工作难，在县中学只上了一个学期就回家帮忙放牧，不少牧民孩子也选择了和尼玛扎西同样的路。尼玛扎西的困境让我们深刻认识到，给钱给物斩断不了孩子困境的代际传递，思想观念越落后的地方越要重视教育。从入户聊家常、送药配护具到耐心讲未来、助学结对子，一批批驻村干部决心帮扶到底。母亲慢慢打开了心结、儿子欣然接受了建议，父亲干脆卖了一头牦牛，把尼玛扎西送进了昌都市职业技术学校，学习他最爱的藏医医疗与藏药专业。励志奋斗的尼玛扎西超出了所有人的想象，一路从职校考到大学，还考上了研究生。如今，从西藏藏医药大学毕业后成了江达县藏医院的一名医生。从牧场走出去的尼玛扎西，如同一朵云推动另一朵云，催生出接踵而至的奇迹，村里的孩子白玛拥青考上了北京大学，创下轰动牧区的佳话。这条通往山外的“星光大道”，逐渐照亮了牧区孩子的前程。

决心让更多孩子走出大山。如何在牧区播撒教育的梦想，出现更多尼玛扎西和白玛拥青，需要一批批驻村干部坚守。我们深知，帮扶只是外力，引导只管一时，集体觉醒、制度保障、真金投入才能续写放牛娃逆袭的故事。每年寒假时段，我们隆重举办“筑梦青春 振兴家乡”座谈会，邀请学成归来的创业者、企业家、公务员给村里学生传经验、作示范，把“看在眼里的标杆”转化为“刻在心里的向往”；将考上名校的学生姓名刻进村史馆，“不让一个孩子辍学、不让一个孩子掉队”写进村规民约，“除了读书，没有别的出路”已经成为牧民家庭的共同信念；驻村派出单位开展“蒲公英计划”，建立“干部＋老师＋企业家”3＋1结对模式，构建“助学＋育人＋就业”闭环支持体系，累计帮扶9名学生；设立教育公益基金，村集体连续6年共拿出38万元支持13名家庭困难的学子。如今，113名桑珠荣学子走出大山奔赴全国各地求学就业，11人就读于“985”“211”院校，8人在区外发展，24人进入机关事业单位，10人进入国有企业，26人返乡创业。现在的桑珠荣村，家家户户以大学生为荣，村民们比的不是谁家牛羊壮、虫草多，而是谁家孩子更用功、更有出息……

期待桑珠荣村的蜕变。牧区的娃，出路在山外，但根要扎在山里。我们欣慰地看到，一批批走出大山的学子，始终心系家乡，持续反哺养育他们的土地。学电商的土登卓玛，把村里的虫草、松茸通过直播间销往全国，让高原山货走进了千家万户；学设计的土旦加措自己开起了传媒公司，给传统藏香、藏饰设计新包装，让特色产品有了身份标签，带动5名本地群众就业，公司年平均盈利达50万元；学管理的顿珠曲珍，帮助本地物业公司规范管理，还当上了物业经理；从拉萨师范学院毕业的四郎加措积极参与村级管理，带领桑珠荣产业孵化基地年销售额突破300余万元，换届时被推选为新一届村委会主任。这些从牧区飞出去的“金凤凰”为家乡发展注入了源源不断的动力。

112户113名大学生，贡觉牧区藏了个“大学生村”！夜幕降临，桑珠荣村的灯火次第亮起。那温暖的灯光下，或许正有下一个尼玛扎西、白玛拥青在伏案苦读。这个牧区小村的教育传奇，正在新一代人身上静静续写，照亮乡村振兴的美好前程。