商报讯（记者　卓嘎）为持续夯实基层就业服务根基、优化公共就业服务体系，切实保障惠民项目落地见效，近日拉萨市城关区人社局组织召开公共就业服务能力提升示范项目专家评审会。本次评审联合区财政局及人社局骨干业务人员组建专项评审专家组，通过全方位核验、专业化评审，对项目实施方案、建设落地情况及阶段性工作成果进行全面审核把关，全力推动示范项目标准化、规范化落地收官。

据了解，自2024年9月起，城关区人社局严格对标市级工作部署，精准对接辖区群众就业需求，申报实施五大就业服务示范子项目，具体涵盖零工就业阵地建设、“家门口”便民就业服务、高校毕业生区外就业帮扶、职业技能实践基地打造、基层就业服务站点规范化运营五大板块。经过阶段性扎实推进，目前所有子项目已基本完成建设实施任务。

系列项目聚焦劳动者、高校毕业生等重点就业群体，精准补齐辖区公共就业服务短板，通过完善基层就业服务阵地、常态化开展精准职业技能培训、深化跨区域劳务协作等务实举措，全方位、多层次提升辖区公共就业服务专业化、精细化水平，有效破解群众就业难题，切实增强就业服务保障质效。

评审会上，城关区人社局负责人就项目整体建设背景、推进举措、实施成效进行全面汇报。各项目负责人依托PPT，逐一详细介绍各子项目推进进度、工作亮点、现存问题及后续工作计划。评审专家组严格对照就业惠民相关政策标准，围绕方案科学性、师资专业性、经费合规性、监管考核规范性等核心维度开展逐项审查，通过现场质询、台账核查、细节核验等方式，全面掌握项目落地实情，并针对性提出整改优化意见。

专家组对城关区公共就业服务能力提升示范项目建设成效给予充分肯定，认为项目贴合辖区就业工作实际，精准匹配各类重点群体就业创业需求，举措务实、成效显著，有效缓解了辖区就业痛点难点问题。同时，专家组立足长效发展，就服务网点科学布局、特色工种精准设置、跨部门协同联动、全过程绩效监管等关键环节提出优化提升建议，要求持续立足民生需求、杜绝形式化建设，推动就业服务提质增效。

下一步，城关区人社局将全面吸纳落实本次评审意见，对标问题查漏补缺，进一步规范项目台账管理、强化项目全流程闭环监管、严控财政资金使用规范。持续做细做实职业技能培训、重点群体就业帮扶、基层站点运营等核心工作，畅通就业服务“最后一公里”，持续健全标准化、便民化、专业化的就业创业服务体系，充分发挥示范项目引领带动作用，全力打造城关区优质公共就业服务样板。