为深入实施人才强市战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多优秀人才集聚昌都、建设昌都、服务昌都，根据西藏自治区以及昌都市关于人才引进工作的相关要求，决定面向区外引进高层次和实用骨干人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

本次引进岗位共计40个，其中：实用骨干人才岗位2个（均为事业单位调入引进）、高层次人才岗位38个（企业调入引进15个、事业单位调入引进7个、机关事业单位柔性引进16个）。具体岗位需求详见附件1。

二、引进条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；

3.热爱昌都、奉献昌都，有强烈的事业心和责任感；

4.身体健康，适应高原环境；

5.高层次人才调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；实用骨干人才年龄不超过40周岁。引进岗位所要求的年龄计算截止时间为2026年10月30日。

（二）有下列情形之一的，不纳入引进范围

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；

3.在立案审查期间的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.尚处于试用期内的国家公职人员；

6.失信被执行人；

7.法律法规规定的其他情形。

三、引进待遇

以自治区名义引进的高层次人才，除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策和家属安置等政策待遇外，同时享受昌都市规定的其他待遇。相关政策待遇详见附件2。

四、引进程序

（一）人员报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月3日。

2.报名方式：本次人才引进采取网上报名形式进行。

3.报名人员将《昌都市高层次和实用骨干人才引进报名表》及其他报名所需材料，以压缩包形式备注“姓名＋个人联系电话”发送至电子邮箱cdrcgzk＠163.com。

（二）资格审查。市委人才工作领导小组办公室对报名人员的资格条件进行审查，筛选出符合岗位条件的人员。

（三）面试面谈。市委人才工作领导小组办公室会同用人单位适时组织面试面谈工作。

（四）专家评审。适时邀请相关行业领域专家开展评审工作，提出引进人选及递补人选建议。

（五）考察体检。采取差额考察的方式，市直用才单位、县（区）委人才工作领导小组办公室核查引进人选及递补人选的人事档案、现实表现、廉洁情况和主要社会关系等信息，提出考察意见报市委人才工作领导小组办公室。通过考察的人选按照《公务员录用体检通用标准（试行）》到三甲医院自行体检。

（六）会议研究。适时将引进人选提请市委人才工作领导小组研究审议。审议通过后，及时报上级主管部门备案。

（七）办理手续。备案后，及时为引进人才办理相关手续，并签订在昌工作协议，调入引进后需在昌工作不少于5年。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。

（二）本次人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照相关规定和程序规范操作，接受社会和有关部门监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

六、其他

本公告未尽事宜由中共昌都市委员会人才工作领导小组办公室负责解释。

七、政策咨询电话及报名电子邮箱

联系电话：0895－4868552

电子邮箱：cdrcgzk＠163.com

附件：1.昌都市高层次和实用骨干人才引进需求

2.西藏自治区昌都市招才引智政策

3.昌都市高层次和实用骨干人才引进报名表

中共昌都市委员会人才工作领导小组办公室

2026年6月16日