本网拉萨9月5日讯（记者 嘎娃白玛）记者从相关部门获悉，近年来，西藏各级工会持续深化对口援藏工作，立足工会四项职能，健全协作机制、创新帮扶模式、夯实基层阵地、深化人才交流，切实把工会援藏实效转化为服务职工群众的务实举措，有力促进各族职工群众广泛交往、全面交流、深度交融。

在协作机制上，精准对接供需，回应基层所需、职工所盼。建立“西藏需求清单”“援藏资源清单”双清单对接机制，围绕阵地建设、能力提升、生活品质提升等方面精准谋划项目。建立第四轮对口援藏工作项目库，实现全区七市（地）全覆盖，有效推动援藏资源精准对接、精准施策、精准落地。

在帮扶模式上，充分运用援藏项目资源，探索“工会+企业+合作社”联动帮扶模式，激活内生发展动能。目前，全区建成全国、自治区劳模（职工）创新工作室54家，2026年表彰全国五一劳动奖30个，表彰西藏五一劳动奖140个，发布命名2025年度西藏工匠8人。

在夯实基层阵地上，坚持资源下沉、重心下移，将援藏资源重点投向高海拔地区、边境一线和基层乡镇，持续补齐基层工会服务短板。截至目前，全区累计实施工会阵地建设项目77个，建成职工综合服务中心、职工之家、工会驿站等各类服务阵地200余个。

在人才交流上，深化“请进来、走出去”双向交流模式。广泛开展干部职工双向学习考察、劳模工匠宣讲、文化联谊等活动；邀请援藏省市劳模先进、技术能手来藏开展技术指导、结对共建，组织西藏基层工会干部、一线职工赴区外培训交流近2000人次。依托“彩虹计划”品牌，协调各援藏工会设立西藏产业工人实训基地，年均实训1000人次，持续打通干部职工成长提升通道。