安多县玛荣乡改巴村党支部书记次仁尼玛，大学毕业后返回家乡投身基层建设，将所学知识转化为服务群众的实际行动。他立足改巴村实际，带领村“两委”班子理清发展思路，聚焦牧民增收与乡村振兴，努力改善基础设施，推动特色产业落地生根，用青春和汗水诠释了新时代青年干部的责任与担当。 图为次仁尼玛（右一）向群众讲述各民族交往交流交融故事。本网记者 赵书彬 摄

严密的组织体系是党全部工作和战斗力的强大支撑。近年来，那曲市坚持大抓基层鲜明导向，持续巩固基层党组织建设，从怒江河谷到色林错湖畔，从草原村落到城镇街巷，全市逐步构建起上下贯通、执行有力的严密组织体系，着力让每一个基层党组织都成为党旗高高飘扬的坚强阵地，在雪域高原书写着党建引领乡村振兴、基层治理和改善民生的生动篇章。

筑牢堡垒践初心

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在那曲市广袤的牧区，基层党组织始终是群众最可靠的主心骨。

聂荣县尼玛乡铜龙村始终坚持大抓基层的鲜明导向，不断夯实组织基础、建强党员队伍、规范组织生活，全面提升党支部标准化、规范化水平。近3年发展新党员5名，致富带头人、返乡青年占比达80%，党员队伍结构持续优化。全面推行党员积分制管理、设岗定责、承诺践诺等制度，30名党员全部亮明身份、认领岗位，年度完成承诺事项80余件，兑现率达98%。

在党支部带领下，铜龙村集体经济持续壮大，2025年，温泉产业实现收入101万元，带动全村94户牧民分红76万元。产业项目直接解决就业93人，间接带动418人增收。大力推进“零碳”村庄建设，建成西藏首个“零碳”示范村，实现“光伏+储能”供暖全覆盖，惠及牧民40户，每户年均节约开支1800余元，走出了一条生态美、产业兴、百姓富的高质量发展之路。

色尼区团结街道紧紧抓住组织建设这一根本，持续健全街道“大工委—社区大党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织链条，构建起“组织共建、资源共享、难题共解”的共治格局。

团结街道勇于打破服务壁垒，拆除传统封闭式服务窗口，打造了开放温馨的“格桑梅朵居民会客厅”，工作人员从“窗口后”走到“百姓前”，让居民办事从“求人办”变为“回家办”，党群干群关系更加密切，居民满意度从87%提升至99%；以党建引领为主线，以“三心桥”连心、聚心、暖心三维志愿服务为支撑，联动多个辖区单位与社会力量协同参与，实现从“被动受理”到“主动发现”、从“向上对应”到“向下服务”的转变，全年化解家庭矛盾、邻里纠纷、物业问题等各类矛盾纠纷200余起，调解成功率超过98%。

在那曲市，一个个基层党组织正以看得见的行动、摸得着的成效，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。当每一座堡垒都坚如磐石、每一面旗帜都高高飘扬，党同人民群众的血肉联系便有了最坚实的依托。

党建领航兴产业

产业振兴是乡村振兴的重中之重。那曲市各基层党组织坚持把产业发展作为乡村振兴的重中之重，以党建引领凝聚发展合力，以实干担当践行使命任务。

群众富不富，关键看支部。比如县茶曲乡玛库村拥有较好的温泉资源，具备产业发展基础。面对村集体经济薄弱、温泉资源利用率不高的困境，党支部班子主动出击、多方奔走，抢抓政策机遇，通过群众自筹、政府扶持等方式，成功推动玛库村珠姆温泉农牧民专业合作社落地运行，沉睡多年的温泉资源逐步变为带动群众共同富裕的“源头活水”。

在村党支部的引领下，玛库村珠姆温泉自运行以来，连续3年分红超35万元，累计为100余名群众提供就近就业岗位，让群众足不出村就能稳挣薪金、分得红利，真正实现“家门口就业、产业链增收”。

双湖县巴岭乡拉玛布村党支部立足牧区资源禀赋，打破地域限制，积极探索“党建+合作社+党员+牧户”的产业发展模式。2018年，党支部牵头成立了牧业合作社，组织112户牧民以草场、牲畜、劳力等生产要素入股，从事奶制品加工、活畜交易、汽车运输、民族特色产品销售等多元经营。经过多年发展，合作社固定资产从初始的400多万元增长至1059.8万元。

班戈县佳琼镇热卡下玛村启动纳木错酒店承租项目，优先吸纳本村及周边牧区群众就业，重点聚焦剩余劳动力、高校毕业生、高职毕业生等群体，精准搭建就业平台、拓宽就业渠道。截至目前，已为4名大学生、5名高职毕业生提供稳定就业岗位，累计发放工资30.48万元，为放牧人员发放补偿工资8.4万元。热卡下玛村以务实举措解决群众就业难题、增加群众收入，彰显基层党组织的民生情怀与责任担当，让群众在产业发展中真切感受到党的温暖。

那曲市各基层党组织始终把群众增收致富作为产业发展的出发点和落脚点，因地制宜、因村施策，让资源变资产、资产变收益、收益惠群众。实践充分证明，党建强则产业兴，产业兴则百姓富。

情系民生践宗旨

民生无小事，枝叶总关情。那曲市各基层党组织始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的急难愁盼作为工作的头等大事，以党建引领民生改善，用真情服务温暖千家万户，让发展成果更多更公平惠及各族群众。

申扎县巴扎乡机关党支部以“去机关化”革新服务模式，融合推行“现场办、预约办、上门办、代理办”四项服务，推动干部走出机关、走进“帐篷”，走好新时代党的群众路线。以便民服务中心为阵地，推行服务不打烊、为民办事不停歇，解决群众“上班没空办、下班无处办”的难题；拓宽“预约办”，推行电话、微信、短信等预约方式，让群众提前约、少跑腿，办事更省心；深化“上门办”，开展送服务到家活动，组建7支“便民服务流动队”，开展接羔育幼巡医诊治8次、群众卫生服务290余次；做实“代理办”，建立乡、村联动代办队伍，开展代办服务280件，实现小事不出村、大事有人帮。

索县亚拉镇杂色村党支部始终把村民的安危冷暖放在心上，把入户走访作为联系群众、倾听民意的基本功，党员干部常态化走村入户、蹲点调研，精准掌握群众需求，靶向解决民生难题。针对卡龙自然村饮水安全问题，党支部积极争取项目资金，全力推进饮水工程建设，彻底解决了村民吃水难的烦心事；改造公共澡堂，惠及全村350余名群众，让村民在家门口就能洗上热水澡；维修乡村道路3公里，新建灌溉水渠1200米，全面改善村民生产生活条件。

当党组织的服务触角延伸到每一户牧家帐篷、每一个社区楼院，当党员干部的身影出现在群众最需要的地方，党的温暖便如春风化雨般浸润着羌塘草原的每一个角落，各族群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。