为“组团式”援藏点赞

在拉萨市人民医院，由15名队员组成的北京市“组团式”援藏医疗队给该院带来了新的变化。一年来，医疗队通过开展新技术新项目、基层义诊、社区门诊、病人口碑传播等，填补了自治区、拉萨市医院的多项业务空白，拉萨市人民医院的知名度和影响力迅速扩大，成为我区“组团式”援藏实效充分显现的一个缩影。

对口援藏工作20多年来，在中央的特殊关怀下，在对口援藏各兄弟省市、中央国家机关和中央企业的大力支持和帮助下，西藏经济社会快速发展，改革开放不断深入，人民生活显著改善，民族团结不断巩固，各项事业蓬勃发展。一批又一批援藏干部人才，带着党和人民的重托，奔赴雪域高原，扑下身、沉下心、扎下根，积极投身于西藏建设和改革事业，为西藏长足发展和长治久安作出了巨大贡献。在对援藏工作的探讨中，在对援藏实践经验的总结概括基础上，“组团式”援藏孕育而生，这不仅反映了援藏工作的新进展、新成果、新经验，而且对进一步深化思想认识、把握援藏规律、推进援藏工作迈上新台阶具有重要意义。

“组团式”援藏，坚持“输血”与“造血”、“硬件”与“软件”建设相结合，切实增强受援地自我发展能力。人才培养和学科建设取得明显成效，已成为对口援藏工作的重要引导、不可或缺的重要支撑、受援双方合作交流的重要桥梁。“组团式”援藏，充分发挥了全国支援西藏和西藏自力更生两个积极性，不断拓宽援藏领域，改进援藏方式，提高援藏质量，使对口援藏工作的内涵不断丰富，机制日趋完善，援藏工作发展路子越走越宽。

创新是社会发展进步的不竭动力。对口援藏工作的创新性，是强调在对口援藏工作的形式和内容上的创新，它不仅提高了对口援藏工作的效能，而且有助于增强对口援藏工作的活力和动力。“组团式”援藏，就是在注重“输血”的同时，更加注重“造血”，即努力加大智力援藏、人才援藏、管理援藏等“软实力”的力度，在良好的对口援藏大环境中，使我们的思想得到解放，视野更加开阔，观念得到更新，技能得到提高，大力提升了西藏发展的内生动力，努力培养了一大批优秀的党政领导干部和专业技术人才，建成了一大批“留的下、带不走、用得上”的对口援藏项目，切实增强了西藏经济社会可持续发展的能力。

实践证明，“组团式”援藏符合西藏实际，符合科学发展要求，着重解决了西藏人才缺乏的瓶颈和突出问题，受到社会的广泛认可，我们为“组团式”援藏点赞。