近些年来,援藏一直是西藏和内地很多人的热门话题。祖国内地很多人通过援藏认识了西藏,了解了西藏。同时,全国援藏更是西藏发展进步的不竭动力。随着援藏力度的加大、援藏方式的多样化,援藏工作呈现出了新变化,也给我们提出了新的要求和思考。笔者认为做援藏工作要重视以下方面。
与时俱进,开创未来。党中央号召全国支援西藏的根本原因,就是西藏的发展与内地相比还有一定差距,为了缩小、消除这个差距,必须不断加大援助西藏的力度。西藏的发展是合力作用,全国支援功不可没,这充分体现了党中央、国务院和内地各省市、中央国家机关及央企对西藏工作的高度重视和对西藏各族人民的关怀。
同心同德,团结奋斗。一直以来,人们提起西藏,很自然地与条件艰苦、高寒缺氧联系在一起。笔者此时想起的却是毛泽东曾经提出的“南泥湾精神”。准备大干一番事业的年轻干部们,要想领略“南泥湾精神”的豪情,援藏就是最好的选择。要把西藏建设成如今的南泥湾,就要尽快适应这里的气候,与当地人民一起用实际行动推进西藏的跨越式发展。
转变观念,改变思路。目前,要真正让西藏的整体发展不断跃上新台阶,仅仅靠“输血”式的援助远远不够,还要加强“造血”功能。近年来,援藏干部在如何增强受援地自我发展能力方面更是想方设法。我们常说发展就要转变观念,改变思路,只有观念变了,才能接受新的科学知识,老百姓才能改良或引进农作物和牲畜的品种,才能发展特色种养殖等。援藏干部把科学发展理念推介给受援地的干部群众,这些理念一旦被理解、接受、掌握,西藏就会呈现出致富与科学发展欣欣向荣的好局面。
互帮互助,情浓意深。有了援藏干部们的到来,西藏与内地的交流进一步扩大了。援藏干部们的到来,使西藏与内地的联系更加密切了。援藏干部把内地群众的情谊带到西藏,又把西藏各族群众的愿望送回内地,这种交流使两地群众的情谊更加浓厚,这种桥梁和纽带作用日益明显。援藏干部本身也为这种真诚的情谊互动所感动,以至于多年以后,回想起在西藏的生活不禁热泪盈眶。
我们的援藏干部只要不忘援藏使命、专心致志于自己的工作,任何一位有专长的援藏干部,都能在广袤的西藏高原找到施展才能的地方。西藏缺人才、尤其缺具有现代管理理念的科技人才。凡来援藏,大多都有一技之长;既然有特长,就应该在有限的时间里发挥应有的作用,为西藏留下点热情,留下点成就。
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