跨越山海学经验 携手共进促发展

四月的山南，雅砻河畔的春风里还带着一丝丝寒意，而在千里之外的三湘大地，一场跨越山海的智力援藏故事正在悄然展开。

来自山南市的8名优秀年轻干部已启程赴湘，将在湖南省对口援派单位开展为期5个月的跟班锻炼。这是湘藏两地深化对口支援机制、创新智力援藏模式的一次有益探索，也是铸牢中华民族共同体意识的生动实践。

近年来，湖南省在对口援藏工作上，始终坚持干部人才是长远发展的关键。不断创新智力援藏模式，深化“师带徒”机制，有计划地选派山南干部人才到湖南学习锻炼，在交往交流交融中铸牢中华民族共同体意识。湖南省委组织部、山南市委组织部、湖南省第十一批援藏工作队专题研究，反复沟通对接，从干部选派范围到岗位匹配，从时间安排到生活保障，逐项一一进行细化。后方各援派单位也积极支持，统筹安排岗位，确保跟岗学习锻炼落地见效。

选谁去？山南市委组织部下了不少功夫。从市直单位中分批择优，精选政治过硬、有培养潜力的优秀年轻干部，统筹安排跟班时间。临行前还专门召开行前培训会，叮嘱大家“带着使命去、带着成果回”。一位年轻干部在笔记本上认真记下了这句话，他说：“这是组织对我们的信任，也是一份沉甸甸的责任。”

8名干部抵达湖南那天，湖南省委组织部专门召开集体见面会。让干部们没想到的是，见面会不是走形式，不是只简单地通报安排，而是强调纪律后，各接收单位现场对接、确认岗位，然后专程把大家接回。

更让山南干部感动的是，连宿舍里的被褥、洗漱用品都提前备好了。“真像是回到家一样。”跟班干部们摸着叠得整整齐齐的床铺，心中满是感动。

与此同时，湖南省第十一批援藏工作队全程跟进对接，确保每一名干部落得下、安下心。“来了就要学到真本事。”各接收单位按照一人一岗、精准匹配的原则，为每名跟班干部明确了一名经验丰富的处室负责人作为帮带老师。手把手教、一对一地带，从文稿起草到业务办理，从协调沟通到项目推进，老师们倾囊相授。山南干部们在厅局平台上学决策思维，在具体岗位上练操作能力，在导师帮带中长实干本领，干部们纷纷感叹学习锻炼既“管用”又“解渴”。

同时，每名跟班锻炼的山南干部都签订了承诺书，各方密切沟通、加强协同管理，确保在湘期间安心、安全、安稳。各接收单位在生活上也格外用心——住宿就近安排，平时有人问，周末有人唠。还建立了定期联络机制，有困难随时反映、及时解决。山南市委组织部也不定期向接收单位了解情况，让干部出门有人管、家里有人问。一门心思学本事、全心全意干工作。

从雅砻河谷到三湘大地，湘藏两地干部在朝夕相处中不断结下深厚情谊，在互学互鉴中促进交往交流交融。学员们纷纷表示，将不负重托、勤学苦练，把湖南的好经验、好做法带回家乡，推动“湖南经验”转化为“山南成效”，为山南的长治久安和高质量发展作出应有的贡献。