过去，米林市人民医院的医生遇上疑难重症，往往只能建议患者转诊至林芝市或者拉萨市的医院，途中风险极高。

但随着国家重大项目在米林落地，数万名参工参建人员汇聚在此，当地医疗需求井喷式增长——急诊人次就从2022年的3700人次增至2025年的6000人次，体检人数从3748人跃升至21631人。

病人来了，医生不够、技术不足的短板被骤然放大。

珠海援藏医疗队给出的答案，是把“输血”变成“造血”，让本地医生真正接得住、用得上。

最先“造血”的，是“手把手”的带教。珠海援藏医疗队的袁圆医生至今记得，第一次看到米林市人民医院的年轻医生展示手术操作时，对方连最基本的器械操作都略显生疏。

面对这样的状况，她没有急，而是一步一步拆解动作、反复演示。“我们来不是为了替他们帮患者看病的，是教他们用更专业、先进的技术更好地服务患者。”

为让带教常态化、可检验，米林市建立定期督导机制，常态化组织带教培训、开展病例讨论，定期检查援藏医生传帮带模式推进情况，确保援藏专家“手把手”教学。

60余次技术培训，成功培育出米林市首批本土骨科团队。而技术有没有被“接住”，最有说服力的是病例——

86岁老人多吉因摔伤致多处粉碎性骨折，基础病复杂，转诊风险极高。以往这样的病例只能送出去，如今本土骨科团队在援藏专家带领下，联合后方专家远程会诊，就能在当地精准实施高难度手术，让老人顺利康复。

71岁的卓玛受髋关节病痛困扰多年，严重时寸步难行。而在米林市本地为她进行当地首例高龄换髋手术后，第二天就能下地了。

这一项项成功，是米林市基层医疗水平提升最真实的证明。

在“引进来”的同时，米林市还坚持“送出去”。2024年以来，米林市人民医院医疗专技人员不断赴区外参加培训。通过“引进来带教、送出去进修”的双向发力，米林市医疗人才队伍整体素质不断增强。

带教和进修解决的不仅是“接得住、用得上”。援藏医生“师带徒”带出的，远不止是徒弟——徒弟有一天也能“带”师父。

袁圆医生在带教中发现，本地医生对高原环境下心律失常的临床感知有着独特优势。她大胆创新，带着本地医生一起梳理病例、总结规律，摸索出一套适合高原特点的心律失常介入治疗方案。

从“师带徒”到“徒带师”，技术流动的方向被彻底改变。而这恰恰说明米林市医疗人才的成长，已从“跟学”走到了“自立”。

当本地医生从会做、能做，进阶到能输出，“输血”才真正沉淀为“造血”，人才也才算真正在这片高原上扎下了根。援藏留下的，不再是一台台手术、一个个病例，而是一支带不走、留得住的本土队伍。

“如今的米林市人民医院诊疗设备日趋先进，软硬件已完全具备开展一些高难度手术的实力。”米林市人民医院院长李晓冬说。