昌都市认真开展第五批驻村工作巡回检查

近日，为督促第五批驻村工作队迅速熟悉掌握村情民意，落实好“5+2”重点任务，昌都市组织六个巡回检查组，利用10天时间，深入11个县（区），认真开展了驻村工作巡回检查。

各巡回检查组认真贯彻区市两级第四批驻村工作总结表彰暨第五批驻村工作动员大会精神，重点对第五批驻村工作队队长培训、第四和第五批驻村工作队轮换交接、驻村工作队员在岗等情况进行了检查，既发现了存在的突出问题和薄弱环节，也发现了驻村工作队员在基层沉下心、扑下身、扎下根开展工作的典型，形成了有数据、有事例、有分析的巡回检查工作报告，提出了有针对性的意见建议。

从巡回检查情况看，各县（区）、乡（镇）都成立了强基惠民活动领导小组及办公室，明确了工作职责；各县（区）召开了第四批驻村工作总结表彰暨第五批驻村工作动员大会，总结经验、表彰先进，汇聚人心、凝聚力量；举办了第五批驻村工作队队长培训班，有的县还组织参训人员考试、要求撰写心得体会、组织交流讨论会、发放驻村工作指南等。各驻村工作队入驻后，认真落实“九交”（交工作、交任务、交情况、交问题、交思路、交经验、交资金、交项目、交资料）要求，切实做好工作交接；深入学习中央、自治区、市委相关重要会议精神，提升理论政策和基层工作水平；及时走村入户，了解村情民情，有的还制作了一户一卡和民情联系卡；理清发展思路，引导群众转变“靠天吃饭、重虫草轻农牧”的观念，帮助群众脱贫致富；认真制定维稳应急处突方案和联防队工作制度，加强维稳值班和安全生产巡逻，做好矛盾纠纷、安全隐患排查，提高群众安全防范意识。

检查中也发现，部分驻村工作队存在队员在岗率不高、在落实“九交”工作上打折扣、报送驻村重点工作情况不及时不详细、对民情日记和驻村日志概念不清记录不全，部分驻村干部不服从当地党委政府管理、不熟悉基层工作、对一些重要文件和会议精神学习掌握不到位、部分驻村点居住和工作条件差等问题。针对存在问题较多、工作开展乏力的县（区）强基办和派驻单位，昌都市建立了约谈工作机制，如实反馈督查中发现的问题，督促抓好整改落实。同时，建立驻村工作流动红旗考评制度，以落实“5+2”工作任务为重点，细化考评和奖惩办法，强化管理措施，推动驻村工作扎实深入开展。

下一步，昌都市将通过实地查岗、电话查岗、农牧民群众查岗、干部下乡随机查岗等方式检查驻村工作队员在岗情况，对擅自离岗、脱岗、漏岗、不履职的队员以及对驻村工作管理松散的县（区）强基办、乡（镇）党委，在全市范围内通报并处理。采取集中培训、集体学习、相互讨论、督导检查、个别交流、县区交流参观等形式，帮助驻村干部掌握基层工作政策和方法。认真梳理、深度发掘驻村干部中的人才、人脉，争取更多的资金、项目、物资等，更好为农牧民群众服务。积极做好舆论宣传，在主要媒体开办强基惠民活动专栏，开展我的驻村故事演讲比赛、最佳民情日记、最佳驻村日记、驻村摄影作品赛等活动，进一步扩大驻村工作的社会影响。关心驻村干部身心健康、家庭困难，落实好轮休制度，督促各（县）区强基办做好道路交通安全、蔬菜粮食、日常用品、医疗药品等后勤保障服务。