丁青县强基办扎实打好驻村监督“组合拳”确保驻村工作顺利开展

为认真贯彻落实好强基惠民活动，不断推进丁青县驻村工作发展，丁青县强基办突出教育在先、警示在先、预防在先，切实做到驻村工作同研究、同安排、同部署，扎实打好“组合拳”，着力营造良好的驻村氛围，确保丁青县驻村工作顺利推进。

安排部署，建章立制，打牢“机制拳”。及时加强对丁青县驻村工作的研究、安排。对13个乡（镇）强基办和64个驻村（居）工作队制定下发相应的学习制度、驻村干部管理制度、行为规范制度、请销假制度、强基办文件传阅制度等一系列相关制度，做好各项规章制度的上墙和实施，不断规范驻村干部行为管理，坚决做到在群众中有良好形象，在干部职工中有优良作风，彰显驻村干部风采，丁青县强基办先后制定下发相关制度18条，为驻村干部建章立制，行为规范，驻村工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

学习引导，宣传教育，打实“教育拳”。扎实开展学习教育，各驻村工作队结合每周学习例会、“三会一课”等，认真组织群众党员、村“两委”干部学习习近平系列重要讲话精神、《陈全国、罗布顿珠、赵建国等同志在区、市第四批驻村工作总结表彰暨第五批驻村工作动员大会上的重要讲话精神以及培训会上的讲话精神》、七项重点任务内容、昌都市强基惠民活动2016年工作要点、各项惠民政策等相关会议精神，并积极在群众中做好宣传引导；广泛深入开展宣传活动，采取张贴宣传标语、悬挂横幅、发放宣传卡片和制作学习工作简报等形式，借助新闻媒体、微信、远程教育站点等综合平台等载体，及时向广大干部群众大力宣传各种会议精神，全县各驻村工作队制作宣传条幅130余条，县强基办发送微信30余条，转发20多条，切实营造了人人知晓的学习氛围。

纪律监管，监督制约，打准“威慑拳”。要求各乡（镇）强基办与驻村工作队签订《驻村干部目标管理责任书》，以“面对面”的管理模式实行驻村纪律监管，并实行每月巡回检查通报制度，在乡（镇）强基办实行驻村干部考勤公示，让群众进行监督，让党员干部督促做到驻村干部在岗在位率，公平、公正、公开，并把县强基办投诉电话进行公示，让农牧民群众监督驻村干部，如出现随意脱岗、漏岗、带岗现象县强基办24小时接受举报，同时联合县委组织部、纪检委对违反驻村纪律干部进行严肃问责处理，确保驻村工作风气正。

严肃督查，深入纠治，打严“管制拳。县强基办成立巡回检查小组深入各乡（镇）、驻村（居）工作队重点对强基惠民“七项任务”、“四个本子”（驻村日记、民情日记、学习笔记、会议笔记），自身建设，日常工作进行督促检查，对驻村纪律进行专项巡查，对存在的问题要求进行限期整改。通过明察暗访、查阅资料、走访群众、座谈交流、意见互换等多种方式方法及时掌握驻村干部工作中的动向，有的放矢抓好驻村监督管理工作，对苗头性的问题及时提醒。对驻村工作中的违规问题本着“零容忍”态度，坚持有报必查，露头就打，查出问题，及时通报，确保工作落实到位。通过加大巡回检查力度，丁青县驻村工作的开展稳步发展，顺利推进。