吉隆县着力加强村级干部队伍建设

本网日喀则9月7日电（记者 王杰）今年以来，吉隆县以提升村级干部队伍综合素质和工作能力为主线，狠抓学习，配优班子，民主议事，不断加强村级干部队伍建设。

狠抓学习，提升“竞争力”。严格落实“三会一课”、党员干部集中学习日等制度，不断强化政策理论知识、群众工作方法等内容学习。以集中培训、分批轮训、现场授课等方式，组织村干部参加各类培训300余场次。同时，注重村干部考核和党员评议，使党员干部充分发挥模范带头作用。

配优班子，提升“战斗力”。结合“双培双带”和“无职党员设岗定责”活动，设立党员示范岗、党员先锋岗，组成帮带对子，采取“一对一”“手把手”传授，使每名党员掌握一门以上技术，将致富能手培养成党员和村后备干部，对帮带效果好、履职能力强的党员干部予以表彰奖励，激发他们干事创业的积极性。

民主议事，增强“凝聚力”。对涉及群众切身利益的重要事情和群众关注的热点难点问题，坚持实行民主决策，推进村务公开工作标准化、规范化、科学化，保障村民的知情权、参与权、决策权和监督权，从源头上化解不稳定因素，增强村级班子凝聚力。

培养后备，添加“后动力”。加大村级后备干部的培养力度，广泛选拔复转军人、返乡回村大中专毕业生、致富能手等进入村级后备干部人才队伍，通过派任务、压担子、参与村务管理等措施，帮助村级后备干部在工作实践中增长才干，为村级组织发展增添强劲动力。