“三个进一步”推进强基惠民活动

一眨眼，自治区创先争优强基础惠民生活动已经进行了5年。在这5年里，驻城关区各批次各驻村（居）工作队始终坚守一线强基础、聚精会神谋发展、真心实意惠民生、凝心聚力保稳定，并取得了良好的成效。

金无足赤，人无完人。当然，在肯定成绩的同时，也需要清醒地认识到强基惠民工作还有很大的提升空间，主要体现在“三个进一步”——干部主动驻村意愿需进一步加强、村（居）工作力量的融合需进一步加强、驻村干部作用发挥需进一步加强。

凡事都要“对症下药”，笔者认为，可在以下三个方面适当调整，以“根治顽疾”。

进一步完善保障机制，营造良好的下沉氛围。建立完善驻村干部培养链条，在服务最前沿、维稳第一线、发展主战场培养锻炼使用提拔干部。单独建立下沉及驻村干部的后备干部库，在工作力量下沉的同时，组织的视线和关注也要跟上下沉步伐和节奏。同时，进一步加大为民办事等经费的投入，灵活资金申请方式，让想要干事创业的驻村干部有钱办事，进一步改善驻村干部住宿条件。

进一步促进村（社区）工作力量融合，形成强大工作合力。强化属地管理，进一步加强城关区强基办和乡（街道）党（工）委对重点工作的统筹协调安排，加强工作中的监督管理。各驻村工作队按照“指导不领导、到位不越位、帮助不代替”原则，进一步发挥好派出单位优势，帮助村民解决实际困难。

进一步提高驻村工作力量整体素质，尽快满足工作新要求。将驻村干部培训纳入城关区教育培训总体规划，深入实施村（社区）工作力量素质提升工程，将优质教育资源向村（社区）倾斜，不断拓宽培训渠道，做好培训。在推动驻村干部从“监督员”“联络员”变为“办事员”“服务员”的同时，加大驻村干部与村（社区）干部队伍的交流学习，以推动村（居）工作不断完善。