阿里地区精准推进干部驻村工作

本网拉萨讯（记者　王雨霏　王雅慧）近日，记者从相关部门获悉，阿里地区各级强基办、驻村（居）工作队始终坚持贴近基层、贴近干部、贴近群众的原则，以“身入”掌握民情，以“心入”抓实保障，以“常入”促进发展，确保新时代干部驻村工作不断深入推进。

“身入”基层，掌握村情民意。为全面统筹、有效深入推进干部驻村工作，阿里地区各级强基办始终坚持“朝下看、往下跑、向下钻、俯下身”的原则，深入田间地头、农牧民家中，充分掌握第一手资料。阿里地区强基办坚持不打招呼、不发通知、不定地点的原则，力求了解平时听不到、看不到、想不到的新情况。截至8月份，共开展走访调研10次，覆盖率达100%。

“心入”干部，激发工作热情。阿里地区各级强基办、派驻单位为确保干部下得去、待得住、能办事，充分利用各种节庆日和重要节点，积极开展走访慰问驻村干部工作，帮助干部解决实际困难，确保驻村干部无后顾之忧。阿里地区强基办主动与保健办、医疗机构联系沟通，为各驻村（居）工作队配备“急救小药箱”145个，并及时发放迪诺康、红景天等高原药品；联系医疗机构，对海拔4500米以上轮换的348名队员进行健康体检，保障驻村干部的身心健康。

“常入”群众，解决困难促发展。各驻村（居）工作队始终坚持把群众的困难放在心上、扛在肩上，以帮助群众实现全面发展为己任，深入田间地头、群众家中与农牧民群众交心谈心，了解群众困难并及时解决。截至8月份，地委组织部驻日土县日松乡过巴村工作队积极协助村“两委”组织村民开展就业技能培训13场次，培训50余人，农牧民群众收入普遍提高20%以上。