关于企业加强民族团结的几点思考

民族团结是奠定社会和谐稳定的基石，是推进社会发展的强大动力。西藏是一个多民族聚居地区，民族团结更是各族人民的生命线，是各族人民的共同愿望。那么，在新的历史条件下，国有企业如何准确把握当前民族团结面临的新形势，开展民族团结教育工作呢？

笔者以为，应从以下方面着手：

首先，企业要增强责任心和使命感。企业领导应充分认识当前西藏所面临的形势，以及民族团结对于企业发展的重要性，准确理解和把握党的民族政策，增强依法、依规做好民族团结教育工作的责任感和使命感，统一思想，坚定信心，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的工作主题，以民族团结进步创建工作为抓手，促进各民族职工交往交流交融。

第二，企业领导干部做思想工作要细心。思想的问题要用思想的方法去解决。要教育、引导本单位干部职工尊重各民族的风俗习惯，并定期开展摸底排查工作，对于思想认识还不到位的部分干部职工，要对其开展思想教育工作。在做思想教育工作时，领导干部应细心、耐心，注意语气与方式方法，晓之于理，动之于情，让对方从心底认识到自己的问题并进行改正。

第三，企业要经常开展创建活动，寓教于乐。企业要经常开展各种文化活动，引导员工团结协作。要以现代文化为引领，践行社会主义核心价值观。文化活动要不拘形式、重实效、接地气。通过开展各民族干部职工喜闻乐见的活动，将民族团结融于各民族干部职工的日常工作和生活中，为他们搭建好互动交流的平台，引导各民族干部职工相互理解、相互包容，牢固树立“三个离不开”思想，自觉维护民族团结、社会稳定和国家统一。