树牢驻村导向抓系统 健全三问机制抓落实

自今年5月入驻南木林县以来，坚决落实自治区党委、政府部署要求，团结带领全县各驻村工作队聚焦“四件大事”，聚力“四个创建”，统筹做好“六个下功夫”，紧紧围绕建设铸牢中华民族共同体意识、带领群众增收致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争五项重点任务战斗堡垒，以把准驻村定位抓系统，以把牢驻村重点抓成效，以把住机制抓落实，有力有序有效推进全县驻村工作取得实效。

一、把准自身定位，有力推进驻村工作抓系统。及时找准自身定位，第一时间向南木林县委汇报驻村工作计划，坚持系统思维，认真摸清底数信息，掌握一手数据资料，深入细致地推动各项工作开展。一是统筹走访调研。与副总领队扎顿多次研究具体工作，精诚团结协作，先后利用17天时间，对17个乡镇71个驻村工作队现场指导、交流评价，详细了解驻村工作队到岗到位、组织建设、重点任务推进等情况。赴各乡镇开展驻村调研43次，线上线下督导检查117次。二是摸清一线底数。认真统计掌握驻村基数，全县工作队151个、队员558名，党员417人、占比74.73%，89个单位派驻干部327人，驻村各类专干231人，区中直单位11个派驻22个驻村点，市直单位10个派驻35个驻村点，66个县乡单位派驻94个驻村点。三是建立临时支部。以派驻单位区市县乡层级顺序优先确定临时党支部书记人选，支部委员基本做到四级覆盖，逐级研究拟定并报县委批准成立17个乡镇驻村工作临时党支部及85名支部委员。自6月起以临时党支部为单位每月集中逐层调度1次。四是精心组织培训。6月下旬，集中2天时间，采取现场、视频和线上同步的方式，紧贴驻村五项任务内容，精心组织培训，实现工作队全覆盖，并与各乡镇及驻村支部负责人进行第1次交流调度，收集归纳困难问题，研究提出解决意见。五是研究制定计划。紧贴全县驻村实际，结合前期工作情况，经多次研究修改，于6月底制定印发驻村工作年度计划，明确驻村任务和每季度阶段重点工作，围绕驻村重点任务、维稳工作等主线分阶段分步骤开展大讨论大走访。六是认真履职。认真履行县委副书记及工作队队长职责，积极参与县委集体决策、理论学习，参加各类庆祝活动，包软弱涣散村级组织1个，走访困难群众5户，慰问老党员困难党员31人，参加村民大会和党员活动4次，帮助解决群众实际困难问题6件。

二、把牢重点任务，有序推进驻村工作抓成效。紧紧围绕重点任务，强化目标导向，充分调动工作队力量，扎实履行“六个角色”，南木林县上半年驻村工作取得良好成效。一是坚持在当好“宣讲员”上用力。助力党的方针政策宣传，大力宣讲习近平总书记和党中央的特殊关爱关怀，教育引导农牧民群众珍惜幸福生活，听党话、感党恩、跟党走，开展各类宣讲580余场次。二是坚持在当好“战斗员”上用力。助力乡村基层治理，协助“7＋1”专项工作，积极发挥村“两委”、网格长和双联户、民兵等作用，强化矛盾纠纷排查整治，把化解问题隐患作为重点，把维护社会稳定工作做在日常。三是坚持在当好“推动者”上用力。加强铸牢中华民族共同体意识教育和民族团结进步模范区创建，引导群众增强“五个认同”、树牢“三个意识”，开展“四史”教育547场次，共庆端午、“七一”、民族团结进步创建等活动508场次，开展村干部国家通用语言文字教育2500余场次。四是坚持在当好“引路人”上用力。助力巩固拓展脱贫攻坚成果，协助村“两委”制定并向乡镇提交合作社发展、小型项目计划70余个，协助开展农牧民实用技能培训33场次，参训837人次。五是坚持在当好“贴心人”上用力。助力为群众办好事实事，把群众身边的小事当作工作队的大事来办，为群众解决急难愁盼问题375件，开展结对帮扶及慰问活动140余次，开展线上线下代缴代办、政策咨询等便民服务3090次。六是坚持在当好“指导员”上用力。助力乡镇党委把基层组织建强建实，指导村“两委”组织开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织活动2573次，协助发展正式党员97人，预备党员128人，发展对象108人。

三、把住体制机制，有效推进驻村工作抓落实。坚持稳中求进，把握短期与长期关系，抓基础利长远，及时制订工作年度计划安排，针对短板弱项，完善“三项机制”，促进履职尽责。一是完善“全方位调研、不定时走访、点穴式抽查”的问情机制。经常性地采取网上抽查与现场检查，通过总领队、副领队、临时党支部书记对驻村人员在岗、理论学习、制度执行、任务推进及传帮带作用发挥等情况做到及时了解掌握，临时党支部书记每周利用两个半天时间，在乡镇集中开展理论学习、衔接汇报和队员批假等工作，全面掌握驻村动态，详细掌握履职情况。二是完善“每月一调度，每季一评价，半年一总结”的问效机制。总领队、临时党支部、工作队每月分层调度，用数据和实例上报情况，分析驻村工作短板弱项，及时校准偏差；每3个月归纳经验做法，收集工作队季度考核清单，详细评价驻村工作，摸索组团式驻村和乡镇党委与临时党支部协同共管模式，积极向县委汇报工作；每半年总结整体工作，采取多种方式加强驻村工作临时党支部、驻村工作队之间的沟通交流，汇聚力量。三是完善“批评教育、适时通报、召回追责”的问责机制。以引导教育干部为主，对情节较轻的，采取谈心谈话的方式监督提醒，视情向所在乡镇、派驻单位、临时党支部下发整改通知单，限期整改；对情节较为严重的，报经县委研究后，在全县进行通报批评，并抄报区市驻村办；对情节特别严重的，按有关规定和要求逐级上报，责成派驻单位召回并追责。

下一步，我们将认真落实自治区党委、政府的统一部署，沉下心融入，扑下身办事，沉住气攻坚，改进作风狠抓落实。进一步紧盯群众急难愁盼，有序推动任务落实，进一步强化驻村落实问效，引导全县驻村工作队员做到人在身在，身在心在，心在情在，绵绵用力，久久为功，为培养一支永远不走的工作队而接续奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（作者为南木林县驻村工作总领队）