“闪亮的酒杯高举起，这酒杯斟满了情和谊……”虽然时隔20年，但藏族老阿妈格央和她的汉族朋友们日前重逢，仍情不自禁，齐齐唱起这首广为流传的民歌。

因为海拔高、空气稀薄，多数在西藏工作的内地人，退休后会选择回故乡养老。西藏汽车工业贸易总公司年近八旬的退休员工阿旺老人，做梦也没有想到，20年后在高原之外，还能和老朋友欢聚一堂，共叙往事。

西藏汽车工业贸易总公司成立于1962年，至今有50年历史。今年以来，该公司把“爱国、团结、和谐、发展、文明”的核心价值观融入企业文化建设，为关心离退休老职工，日前在四川成都专门组织了这次老员工相聚。

“我们的心连在一起”，阿旺老人在聚会上说，虽然有的人居住在内地，有的人居住在西藏，也有近20年未曾谋面，但仍有说不完的共同语言。

该公司总经理普布说，这些汉族、藏族老人们是西藏汽车工业贸易总公司最早的一批经营销售人员，在上世纪60年代参加工作，退休后分别居住在内地和西藏。

“相拥相抱，喜极而泣”，谈起聚会上汉藏老员工相见时的场面，普布说，大家都有说不完的话，叙不完的情，在得知有一位成都退休职工病重，家庭经济困难时，纷纷解囊捐款。

普布说，除了组织老员工赴内地考察，公司还组织区外、拉萨的员工到西藏各地参观，感受社会的发展进步，并通过坚持以人为本、倡导和谐企业等理念，使核心价值深入人心。

“核心价值观包罗万象”，普布说，从宏观的爱国，到个人的品德、责任，都多次组织员工进行讨论，并践行到公司经营和员工生活之中。

“一个企业如果没有凝聚力，就什么事也做不好”，普布说，此前企业在改制过程中，遇到了经营资金匮乏的困境，全体员工自愿发起集资，包括为灾区、弱势群体的自发捐款等，也体现了他们的爱国精神和社会责任感。

普布说，核心价值观的引入，也促进了公司和谐劳动关系的建立，职工更加主动地为企业发展而工作，实现了企业与职工的互赢。

销售员拉姆加入该公司已经3年，在宽敞明亮的销售大厅里耐心的向顾客介绍着每一款车的性能。她说，公司的氛围很融洽，“像家一样！”